Généraliste Ressources Humaines

Tu es une personne qui carbure aux défis ? Tu es reconnue pour ton sens de l'organisation et ta rigueur ? Tu aimes que ça bouge et tu es proactive ? Et bien tu es la personne qu’il nous faut pour joindre notre équipe en tant que **Généraliste / Responsable des ressources humaines**

**Voici ce que l’on cherche chez toi**:

- Tu dois être reconnu pour ton leadership, ta capacité à proposer des solutions à des situations différentes et compliquées, car tu auras à exercer un rôle d’influence stratégique;
- Excellent communicateur, tu devras être en mesure de faire valoir les valeurs de Tourmac ainsi que les politiques qui s’y rattachent;
- Tu dois aussi partager certaines de nos principales valeurs, soit la polyvalence, la proactivité, la flexibilité, la précision et l’esprit d’équipe;
- Ta présence sur les lieux de travail tous les jours est primordiale, car nous comptons sur toi pour s’assurer que tout tourne rondement (aucun télétravail);
- Située à Saint-Rémi sur la Rive-Sud de Montréal, tu devras avoir mínimalement une voiture pour te déplacer, car les autobus ne viennent pas dans notre secteur;
- Idéalement, tu dois avoir environ 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines ou dans un poste similaire ainsi qu’une formation en gestion des ressources humaines OU relations industrielles OU toute autre formation pertinente.

**Tu auras comme responsabilité d’effectuer toutes les tâches inhérentes aux ressources humaines, comme**:

- Assurer le respect des politiques de l’entreprise et faire les rencontres disciplinaires;
- Agir à titre de ressource pour nos employés pour toutes questions relatives aux politiques de l’entreprise et aux avantages sociaux ;
- Effectuer le recrutement et tout ce qui s’y rattachent jusqu’à l’accueil et l’intégration;
- Participer au processus d’évaluation de rendement, en faire la gestion et effectuer les rencontres;
- Assurer le maintien de l’équité salariale;
- Être responsable de la gestion des dossiers de la CNESST en collaboration de la mutuelle de prévention ainsi que les dossiers d’invalidité;
- Administrer et faire le suivi des assurances collectives et RVER;
- Participer à la gestion quotidienne de différents évènements avec les superviseurs (absentéisme, accident/incident, conflit, etc.);
- Planifier et participer à l’élaboration et l’organisation des activités et évènements de l’entreprise;
- Effectuer le calcul des heures pour la paie et en faire l’approbation finale;
- Effectuer toutes autres tâches connexes puisque la polyvalence est importante au sein d’une PME.

**Voici ce que nous t’offrons**:

- Un horaire de 32 heures par semaine sur 4 jours (lundi au jeudi);
- Une excellente couverture d’assurance collective (assurance dentaire, médicale, soins de la vue, voyage, télémédecine et plus encore);
- Un RVER (Régime volontaire d'épargne-retraite);
- Une allocation de 120$ par année pour tes souliers de sécurité car tu en auras besoin pour aller voir ton équipe dans l'usine;
- Des vacances estivales pour profiter de l'été (vacances de la construction) et des vacances durant le temps des fêtes pour passer du bon temps avec tes proches;
- Une place de choix dans une entreprise en constante croissance;
- Plusieurs évènements d'entreprise et petites attentions auxquels tu participeras

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- REER Collectif
- RVER
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Expérience:

- Ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel