Généraliste en Ressources Humaines

**Généraliste en Ressources Humaines / Human Resources Generalist**

**Ce poste peut être basé dans n’importe quel centre urbain de l’Est du Canada et sera en télétravail durant la pandémie de COVID-19.**
- Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs privé et sans but lucratif à relever des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiantes et des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. Chez Mitacs, nous nous attelons à développer la prochaine génération d’innovatrices et d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain. Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notre _site Web_._

**Description du poste**:
En tant que généraliste en ressources humaines, vous ferez partie d’une équipe soudée de spécialistes des RH présente partout au pays. Vous devrez encourager le changement, plaider en faveur de l’épanouissement du personnel et des équipes et défendre les valeurs, la vision et les compétences comportementales de Mitacs. Vous jouerez un rôle de partenaire d’affaires qui appuie l’ensemble des membres du personnel. Vous devrez posséder une compréhension approfondie des politiques de Mitacs et du contexte juridique dans lequel nous exerçons nos activités, mais aussi déployer des efforts constants pour soutenir et favoriser une culture positive, respectueuse et inclusive dans tous nos bureaux. Vous aurez la charge de l’ensemble du personnel de l’Est du Canada et collaborerez étroitement avec votre homologue de l’Ouest du pays ainsi qu’avec la gestionnaire des activités des RH.

**Ce que nous attendons de vous**:

- Collaborer avec vos collègues pour produire des communications destinées au personnel.
- Gérer et tenir à jour les données du personnel dans notre logiciel de gestion des ressources humaines, notre système de paie ainsi que sur les plateformes d’avantages sociaux et collaborer avec les parties prenantes pour veiller à l’exactitude de ces renseignements.
- Gérer les arrivées et les départs de personnel, y compris les communications liées aux nouvelles embauches et aux départs, les présentations lors du premier jour ou de la première semaine, la coordination des présentations trimestrielles de l’organisation et les entrevues de départ.
- Travailler de concert avec vos collègues pour faire évoluer les processus d’accueil afin de garantir une intégration réussie des personnes nouvellement embauchées.
- Diriger le comité national de santé et sécurité.
- Agir en tant que premier point de contact pour tous les employés et gestionnaires de l'Est du Canada pour toutes les demandes de renseignements et préoccupations liées aux RH.
- Promouvoir activement un milieu de travail sécuritaire en participant au comité mixte national de santé et de sécurité.
- En collaboration avec les gestionnaires, élaborer et mettre en œuvre des initiatives de mobilisation du personnel.
- Supporter la coordination des initiatives RH en matière de formation.
- Contribuer à la révision et l’amélioration des politiques RH, y compris le déploiement d'une politique de travail hybride.
- Contribuer à l'amélioration continue des meilleures pratiques pour influencer les stratégies RH.
- Participer à des projets spéciaux, des comités ou des groupes de travail.
- Autres tâches, au besoin.

**Ce que vous apportez à ce poste**:

- Diplôme en ressources humaines (ou domaine connexe) ainsi qu’au moins deux à trois ans d’expérience au sein d’une équipe de RH ou de gestion du personnel.
- Titre de CRHA (ou démarches en cours pour l’obtenir).
- Maîtrise de la suite MS Office : Word, Excel, PowerPoint, SharePoint et Teams.
- Expérience au sein d’une équipe de RH accompagnant du personnel situé dans plusieurs provinces.
- Capacité avérée à faire preuve de tact, de discrétion et de jugement.
- Solides compétences en communication et en gestion de projets.
- Parfaitement bilingue (français et anglais) est un atout.

**Mitacs a une politique relative à la COVID-19 qui exige que tout son personnel soit pleinement vacciné afin de protéger notre équipe et nos parties prenantes, sous réserve de tout accommodement exig