Directeur Adjoint ou Directrice Adjointe Des Services Pédagogiques

**Titre d'emploi**: Directeur adjoint ou directrice adjointe des services pédagogiques

**Numéro d'affichage**: CP-2025-0437

**Catégorie d’emploi**: Direction et personnel de gestion

**Direction**: Direction des services pédagogiques

**Services**: Services éducatifs du secondaire

**Statut d'engagement**: Employé non enseignant à temps complet

**Statut de l'emploi (permanent, temporaire, saisonnier, contractuel)**: Permanent

**Lieu de travail**: 3200, chemin de la Côte-Ste-Catherine, Montréal

**Début d'affichage externe**: 2025-05-16

**Date et heure de fin de l'affichage externe**: 2025-06-01 23:00

**Échelle salariale**: Classe 7 (94 026$ et 125 366$)

**Description**:
Ce poste au sein de l’équipe de gestion de la Direction des services pédagogiques (niveau secondaire) rallie la gestion de personnel enseignant et administratif, le soutien des projets de développement des départements sous sa responsabilité, la mise en œuvre du projet éducatif du Collège et l’accompagnement des élèves.

D’ailleurs, vous veillerez à susciter un climat favorable à l’acquisition des apprentissages, à une vie étudiante stimulante et au maintien et développement du sentiment d’appartenance envers le Collège.

Principales responsabilités

Assurer l’accompagnement et l’encadrement des élèves et voir à l’organisation des activités des niveaux scolaires dont vous êtes responsable ;
Travailler en collaboration avec les parents et l’Association des Anciens et Anciennes du Collège ;
Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet éducatif du Collège et collaborer au développement de politiques, règlements et programmes éducatifs ;
Participer au recrutement et à l’évaluation du personnel enseignant, apporter votre soutien tout en supervisant leur travail ;
Voir à la réalisation du plan stratégique du Collège et collaborer au développement et au suivi des activités qui en découlent ;
Participer aux prévisions budgétaires annuelles et en assurer la gestion.

Les valeurs humanistes et à la rigueur intellectuelle distinguent le Collège et son projet éducatif. Ainsi, vous devez incarner les quatre valeurs fondamentales ignaciennes:
Le souci de la personne et de son cheminement ;
La quête du meilleur ;
Le discernement ;
La formation d’hommes et de femmes avec et pour les autres.

**Exigences**:
Expériences et qualifications

Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié ;
Autorisation permanente d’enseigner ;
Expérience significative en enseignement ;
Maîtrise de la langue française orale et écrite, ainsi que d’excellentes habiletés rédactionnelles ;
Maîtrise de Microsoft Office (Word et Excel niveau intermédiaire et Outlook) ;
DESS en gestion scolaire - gestion des établissements scolaires sera considéré comme un atout important.

Habiletés, connaissances et compétences

Dynamisme, esprit d’équipe et excellentes habiletés pour les communications et avec les relations interpersonnelles ;
Aptitude d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes dans un esprit de collaboration ;
Tolérance à l’ambiguïté nécessitant des actions et des décisions rapides et concrètes ;
Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement actif et en constante adaptation ;
Initiative, sens développé de l’innovation, de l’organisation et de l’établissement des priorités.

**Tests requis**: Test de français, niveau avancé tests psychométriques.

**Remarques**:
La rémunération et les autres conditions de travail sont établies selon la « Politique régissant les conditions de travail des cadres et hors-cadre » du Collège. Le salaire annuel se situe entre 94 026 $ et 125 366 $ (classe 7, secteur public de l’éducation) auquel s’ajoute une indemnité de disponibilité et bonification annuelle. Si vous vous situez au dernier échelon et que vous détenez une maîtrise, 2.5 % s’ajoutent à votre salaire annuel après une année de service.

De plus, le Collège offre une gamme complète d’avantages sociaux, notamment:
Un nombre avantageux de jours de vacances (6 semaines) ;
Congé pour la période des fêtes ;
Même régime de retraite que celui offert au secteur public (RRPE) ;
Plan complet d’assurances collectives (vie, santé, dentaire, invalidité) ;
Les primes sont en partie assumées par le Collège ;
Un bilan de santé dans une clinique privée est pris en charge ;
Possibilité de formations gratuites ;
Accès gratuit à une salle d’entraînement ;
Stationnement payant.

Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt porté à notre institution. Cependant, seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.