Spécialiste, Gestion Du Changement Bilingue

**ID de la demande d'emploi**: 11061

**Type d'emploi**: Temporaire à plein temps

**Type de poste**: Hybride

**Emplacement du bureau**: Ottawa (ON)

**Exigences relatives aux déplacements**: Déplacements limités

**Désignation linguistique**: Bilingue

**Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler)**: CBC

**Exigence en matière de sécurité**: Cote de fiabilité

**Rémunération**: Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos **résultats** et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la **collaboration**, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Nous accordons de l’importance à la **flexibilité**, en vous permettant de choisir comment, quand et où vous travaillez dans le respect des limites selon les besoins de l’organisation et de votre rôle. Notre style de leadership repose sur la **confiance**, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé temporaire:

- vacances accumulées;
- une prime de rendement individuelle annuelle;
- un régime d’assurance collective favorisant votre bien-être dès le premier jour;
- du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore.
- une culture et un environnement de travail inclusifs.

À propos du rôle
Joignez-vous au secteur de la Technologie et Transformation des affaires, dans l’équipe de gestion du changement, au poste de spécialiste, Gestion du changement. En tant que membre de l’équipe de gestion du changement, vous mettrez à profit votre leadership, votre raisonnement stratégique et vos capacités d’analyse pour offrir un soutien en gestion du changement aux projets et aux initiatives de la Société. Vous contribuerez également à l’avancement de la capacité de gestion du changement organisationnel en faisant la promotion de la valeur et du rôle de la gestion du changement dans l’ensemble de l’organisation.

**Il s’agit d’un poste temporaire qui prendra fin en août 2026.**

**Ce que vous ferez**:

- fournir des services consultatifs en matière de gestion du changement afin d’atténuer les risques liés au changement, d’appuyer la prise de décisions et d’assurer l’intégration des initiatives de changement de la SCHL;
- travailler avec les leaders et les équipes de tous les niveaux pour évaluer l’incidence du changement, définir des solutions pour le gérer et élaborer des stratégies et des plans de gestion du changement;
- appliquer les méthodes de gestion du changement pour créer des stratégies et des plans détaillés alignés sur les objectifs du projet;
- élaborer des documents comme des communications ciblées et du contenu de formation pour appuyer l’exécution des plans de gestion du changement;
- surveiller les progrès de la réalisation des stratégies et des plans de changement et en faire rapport;
- formuler des recommandations sur les interventions ciblées qui permettront de gérer la résistance au changement, basées sur les meilleures pratiques;
- sensibiliser les membres du personnel à la valeur et au rôle de la gestion du changement, et élaborer des outils et des ressources de gestion du changement et les faire connaître.

**Les compétences que vous devriez posséder**:

- un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine connexe comme l’administration des affaires, la technologie ou les sciences sociales ou humaines;
- au moins cinq années d’expérience pertinente en soutien à la gestion du changement dans le cadre de projets complexes;
- une certification en gestion du changement (ADKAR de préférence);
- une bonne connaissance des principes et des méthodes de gestion du changement;
- une expérience confirmée de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la mesure de stratégies, de plans et de tactiques de gestion du changement afin de diriger efficacement les autres pendant le changement;
- une expérience confirmée dans l’élaboration de communications ciblées et de contenu de formation;
- d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la communication orale et écrite, l’animation, l’influence et la gestion des intervenants et intervenantes;
- le bilinguisme (français et anglais).

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

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