Inspecteur(Trice) en Horticulture Et Arboriculture

**Titre d'emploi**

Inspecteur(trice) en horticulture et arboriculture

**Organisation**

Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro / Direction des travaux publics

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 16 décembre 2024 au 3 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**: 35 h/semaine, du lundi au jeudi, de 8h00 à 16h45 et le vendredi, de 8h00 à 12h00**Adresse**: 14150, boulevard Gouin Ouest, Pierrefonds, H8Z 1Y1Ce processus vise à pourvoir 1 poste (100146) pour une durée de 10 mois, avec possibilité de prolongation. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**NOTRE OFFRE**

Vous êtes passionné(e) et engagé(e) à vouloir protéger et préserver nos arbres ?

La nature est au coeur de la qualité de vie des résidents de l'arrondissement Pierrefonds-Roxboro, avec ses quartiers agréables et sécuritaires, les milieux naturels variés, sa forêt urbaine dense et diversifiée. De plus, la protection du patrimoine naturel est un des défis important du plan stratégique adopté par l'arrondissement. Ensemble, rendons l'arrondissement Pierrefonds-Roxboro plus vert

**Votre mandat**
- communiquez avec les requérants au prise avec des problèmes spécifiques pour leur transmettre toute information pertinente et les sensibiliser à la conservation des végétaux et aux méthodes écologiques qui peuvent être utilisées;
- repérez les arbres publics qui peuvent présenter un danger potentiel afin de préserver la sécurité publique sur le territoire;
- prescrivez l'abattage de tout arbre public et rédigez un rapport motivant votre décision, selon la réglementation en vigueur;
- choisissez les essences qui seront utilisées lors du remplacement des arbres, déterminez leur emplacement et planifiez la période où les travaux devront être exécutés;
- coordonnez les activités en tenant compte des disponibilités et contraintes du contremaître;
- inventoriez les arbres de parcs et de rues;
- participez à l'élaboration du programme d'élagage systématique des arbres et patrouillez avec l'agent technique responsable ou avec le contremaître.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales spécialisées tel qu’en technologie de la production horticole et de l'environnement, paysage et commercialisation en horticulture ornementale, agronomie, technologie forestière ou de bioécologie ou dans tout autre domaine connexe
- 1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans un travail se rapportant à l’arboriculture, l’horticulture ou la sylviculture en général
- Permis de conduire classe 5
- Connaissance de la langue anglaise parlé niveau fonctionnel (souhaitable)

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise