Spécialiste Bilingue en Acquisition de Talents

Kal Tire est à la recherche d’un spécialiste en acquisition de talents bilingue Français / anglais pour répondre aux demandes croissantes de notre entreprise. En mettant l’accent sur la région du Québec, ce rôle peut être situé n’importe où au Canada et desservira plusieurs fuseaux horaires. Le spécialiste bilingue en acquisition de talents sera responsable de la planification, de la stratégie et du recrutement réussi de tous les niveaux de postes dans l’ensemble de notre division des opérations en magasin; en mettant l’accent sur l’élaboration d’une stratégie de recherche, la gestion de programmes et l’établissement de relations avec les intervenants internes.

Si vous recherchez un poste de recrutement bilingue où vous ferez partie d’une équipe collaborative dédiée à la recherche des meilleurs talents à travers le Canada, nous avons le poste parfait.

Nous offrons:

- Salaires concurrentiels
- Avantages sociaux, y compris les soins de santé, les soins dentaires, la vue, leprogramme d’aide aux employés, l’assurance-vie et le programme de contrepartie REER
- Avantages + Rabais sur les pneus et les services
- Formation rémunérée
- Travailler partout au Canada

Responsabilités:
Recrutement
- Planifier et fournir le processus complet du cycle de recrutement pour tous les niveaux de recherche
- Établir des partenariats avec les gestionnaires d’embauche pour s’assurer qu’un processusd’embauche fluide et cohérent est mis en place.
- Identifier les exigences de poste vacant, examiner les spécifications du poste, les qualifications et lescompétences
- Planifier et exécuter les objectifs de recrutement pour chaque poste en temps opportuns
- Fournir des mises à jour régulières de l’avancement de la recherche aux parties prenantes et auxéquipes de direction.
- Construire et maintenir un réseau par le biais de contacts avec l’industrie, d’adhésions à des
- associations, de groupes communautaires, etc. dans le but de renforcer la notoriété de la marque, les
- opportunités de carrière et les références.
- Établir des partenariats avec des établissements d’enseignement, des programmes coopératifs et desassociations professionnelles pour promouvoir les possibilités de carrière de Kal Tire sur le marché

Français.
- Assister à des salons de l’emploi et à des événements communautaires pour le recrutement et lareconnaissance de l’entreprise.
- Encourager les programmes de recommandation des membres de l’équipe, en communiquant sonimportance aux membres de notre équipe interne.
- Maintenir une connaissance à jour des lignes directrices et des lois sur l’équité salariale, les droits dela personne et les normes du travail.

Processus d’entrevue et de sélection
- Mener un processus de recrutement complet pour s’assurer que les exigences d’embauche sontsatisfaisantes, y compris la présélection, les entrevues, le référencement et laprésentation de l’offre.
- Assurer la liaison avec les gestionnaires d’embauche pour planifier et coordonner les entrevues pourla vérification finale de la sélection.
- Examiner le suivi des paramètres de recrutement pour identifier les facteurs de réussite, les coûts etles possibilités d’amélioration.
- Exécuter des projets spéciaux improvisés selon les assignations.

Expérience de travail:

- Minimum 2-3 ans d’expérience en recrutement.

Connaissances, compétences et aptitudes:

- Capacité démontrée à établir des relations professionnelles solides et confiantes
- Compétences démontrées en recrutement et sélection bilingues dans une grande variété d’industries
- Capacité d’analyser et d’interpréter les besoins des gestionnaires d’embauche et d’offrir les options, les solutions et les solutions appropriées
- Connaissance des pratiques éthiques et des lignes directrices des lois fédérales et provinciales en ce qui a trait au recrutement (p. ex. Droits de l’homme, Codes du travail, Vie privée)

Éducation
- Diplôme d’études postsecondaires en commerce, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe, ou l’équivalent des études et de l’expérience.

Exigences particulières
- Participation requise pour certains événements de recrutement en soirée et en fin de semaine.
- Déplacements occasionnels requis.

À propos de Kal Tire

Résoudre les défis de nos clients en matière de pneus; C’est ainsi que nous roulons - et c’est ainsi depuis que Tom Foord a ouvert nos portes en 1953 dans sa ville natale de Vernon, en Colombie-Britannique.

Notre expertise et notre approche concrète en matière de service dans nos plus de 260 points de vente au détail ont fait de nous un partenaire de confiance pour les consommateurs, les industries et les flottes, grandes et petites, partout au Canada depuis près de 70 ans