Spécialiste en Acquisition de Talents

**Spécialiste en acquisition de talents | Talent Acquisition Specialist**

Nous recherchons un(e) spécialiste en acquisition de talents pour l’un de nos clients, une entreprise leader dans le secteur de la Construction. Le poste offrant un horaire hybride et flexible peut être situé à Montréal, Ottawa ou Québec. Relevant du Directeur Talent & Culture, vous serez responsable de gérer le processus de dotation afin de combler les postes de niveau junior jusqu’à un niveau sénior (direction et exécutif) en construction de bâtiments.

**Vos principaux défis**
- Gérer le cycle complet du processus de recrutement de postes niveau junior à sénior et exécutif dans le secteur de la construction de bâtiments
- Agir à titre de personne-ressource et responsable du recrutement pour l’ensemble des bureaux de Québec, Montréal, Brossard, Ottawa, Toronto et Vancouver;
- Participer à l’élaboration et au déploiement des différentes stratégies en acquisition de talents (chasse de tête, visibilité, médias sociaux, partenariats, embauches internationales, toutes autres stratégies pertinentes);
- Participer à la programmation annuelle d’activités concernant la mobilité internationale et les missions de recrutement à l’international;
- Collaborer aux dossiers de marketing RH;
- Agir en tant que vecteur de déploiement de la culture d’entreprise.

**Le profil recherché**
- Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, relations industrielles, un atout;
- Cinq à dix ans d’expérience dans un rôle similaire dans une entreprise évoluant dans un marché compétitif;
- Niveau intermédiaire en anglais et français souhaitable;
- Excellente maîtrise de la suite MS Office, Google, des réseaux sociaux et plateformes de recrutement;
- Une bonne connaissance de systèmes informatiques spécialisés pour le recrutement (ATS);
- Expérience de travail avec LinkedIn Recruiter;
- Fortes compétences en vente et négociation;
- Créativité, rigueur et jugement
- Leadership et habilités de gestion et de planification;
- Grand sens de l’organisation et le souci du détail.

**Les avantages du poste**
- 4 semaines de vacances annuelles;
- Un horaire flexible de 3 jours par semaine en télétravail, 2 au bureau
- Un programme complet d’assurances collectives (Dentaire & Santé prise en charge par l’employeur) dès l’entrée en poste;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
- L’accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmes de formation et de perfectionnement, programme d’aide aux employés, club social et comité santé mieux-être;
- Un environnement diversifié, innovant et stimulant dans une entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
- Travailler pour une entreprise reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 65 000,00$ à 110 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- recrutement: 3 ans (Obligatoire)