Vice President of Sales/marketing/e-commerce

**Vice-président/Vice-présidente des ventes/marketing/e-commerce - développement des entreprises**

Un minimum de 10 ans d'expérience dans différentes catégories de segments de prix moyens à élevés de l'industrie de la mode ou d'un secteur connexe.

Connaissance des accords commerciaux internationaux ayant une incidence sur l'importation et l'exportation de vêtements et de produits connexes au Canada, dans l'Union européenne et aux États-Unis.

**Renseignements sur l’employeur : Janor Imports**

**Renseignements sur l’emploi**
- Emplacement : 225 RUE Chabanel O pièce 620Montréal, QCH2N 2C9
- Renseignements sur le lieu de travail : Sur place
- Salaire : 200 000 par année / 40 heures par Semaine
- Conditions d’emploi : Durée fixe ou contrat, Temps plein
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé
- Postes vacants: 1

**Aperçu**

**Langues**

Bilingue
En raison de la nature internationale de l'entreprise, d'autres langues sont un atout.

**Éducation**

**Expérience**

Un minimum de 10 ans d'expérience dans différentes catégories de segments de prix moyens à élevés du secteur de la mode ou d'un secteur connexe.

Connaissance des accords commerciaux internationaux ayant une incidence sur l'importation et l'exportation de vêtements et de produits connexes au Canada, dans l'UE et aux États-Unis.

**Sur place**

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

**Milieu de travail**
- Établissement/centre de distribution vente en gros

**Responsabilités**

**Tâches**
- Allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes
- Autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur
- Coordonner le travail des régions, des divisions ou des services
- Établir les objectifs de l'organisation en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes
- Représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles
- Sélectionner des cadres intermédiaires, des directeurs et d'autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales

**Fonctions et activités des superviseurs**
- 5 à 10 personnes

**Expérience et spécialisation**

**Domaine de spécialisation**
- Ventes
- Gestion de marque
- E-commerce

**Renseignements supplémentaires**

**Information de transport et de voyage**
- Disposé à voyager pour une période de plus de 24 heures
- Disposé à voyager régulièrement
- Disposé à voyager à l'étranger

Les déplacements fréquents en Europe constitueront une part importante du travail.

**Conditions de travail et capacités physiques**
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Souci du détail
- Volume de travail élevé

**Qualités personnelles**
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative

**Avantages sociaux**

**Avantages santé**
- Régime de soins de santé

**Vice President of Sales/Marketing/E-Commerce - Business Development**

A minimum of 10 years of experience in different categories of mid to high price segments of the fashion industry or a related sector.

Familiarity with international trade agreements impacting the import and export of apparel and related products to Canada, the EU, and the USA.

**Employer Information: Janor Imports**

**Employment information**
- Location: 225 RUE Chabanel O room 620Montreal, QCH2N 2C9
- Workplace information: On site
- Salary: 200 000 per year / 40 hours per week
- Employment conditions: Fixed term or contract, Full time
- Start as soon as possible
- Benefits social : Health benefits
- Positions vacant : 1

**Preview**

**LANGUAGES**

Bilingual
Due to the international nature of the company, other languages are an asset.

**Education**

**Experience**

A minimum of 10 years of experience in different categories of mid to high price segments of the fashion industry or a related sector.

Familiarity with international trade agreements impacting the import and export of apparel and related products to Canada, the EU, and the USA.

**On site**

Work must be done in person. There is no possibility of remote work.

**Work environment**
- Wholesale distribution establishment/center

**Responsibilities**

**Tasks**
- Allocate the material, human and financial resources necessary for the implementation of policies and programs
- Authorize and organize the establishment of the organization's main services and the creation of higher-level positions
- Coordinate the work of regions, divisions or services
- Establish the organization's objectives by formulating or approving its policies and programs
- Represent the organization, or delegate representatives, to act on behalf of the organization in negotiations or other official functions
- Selec