Analyste Ti Principal(E) en Cyberdéfense

**Titre d'emploi**

Analyste TI principal(e) en Cyberdéfense

**Organisation**

Service des technologies de l'information

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 29 octobre au 15 novembre 2024

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Professionnel général | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Analyste TI principal.e

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:801 rue Brennan, Montréal, H3C 0G4 | Station de métro à proximité

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (en création). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des technologies de l'information, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

La cyberdéfense t'intéresse? La gestion des incidents de sécurité complexes, la conduite d'analyses approfondies et la mise en oeuvre de stratégies de sécurité sont dans ton domaine d'expertise? Nous avons une poste pour toi

**Votre mandat**

En tant qu’analyste principal(e) en cybersécurité, vous rejoindrez notre équipe de Cyberdéfense. Vous serez responsable de la gestion des incidents de sécurité complexes, de la conduite d’analyses approfondies et de la mise en œuvre de stratégies de sécurité avancées. Plus spécifiquement, vous:

- Gérez et répondez aux incidents de sécurité complexes;
- Conduisez des analyses forensiques et des investigations sur les incidents de sécurité;
- Développez et mettez en œuvre des stratégies de sécurité avancées pour protéger les systèmes et les données;
- Collaborez avec les équipes de sécurité et les parties prenantes pour améliorer les politiques et les procédures de sécurité;
- Formez et encadrez les analystes en cybersécurité juniors.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en informatique en sécurité informatique ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en gestion des incidents et en analyse forensique
- Connaissance des outils de sécurité avancés et des méthodologies d'analyse forensique et en programmation et en scripting (Python, Bash, etc.)

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise