Responsable de Produit, Sécurité Ti, Cyberdéfense

À titre de Responsable de produit, Sécurité TI, Cyberdéfense, vous contribuez à la protection des ressources matérielles informatiques, des logiciels et des informations contre toute modification, destruction, divulgation non autorisée, en plus de veiller à l’authentification et au contrôle des accès, via notamment la conception, l’administration et le maintien de systèmes de sécurité éprouvés. Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. Plus précisément, à titre de Responsable de produit vous agissez en tant que propriétaire d’un périmètre de cybersécurité dans le cadre de projets Agile (Scrum). Vous élaborez et maîtrisez la vision de votre périmètre de cybersécurité, faites respecter et évoluer la feuille de route. Vous vous assurez que les initiatives livrées répondent aussi bien aux besoins et aux exigences de sécurité afin de protéger l’information de nos membres et clients Desjardins. Pour mener à bien les initiatives de cybersécurité, vous êtes appuyé(e) par une équipe multidisciplinaire dédiée à votre périmètre. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Être le gardien de la vision du produit.
- Déterminer les priorités/objectifs afin de maximiser la valeur d'affaires livrée.
- Être responsable de la définition du carnet de produit et de sa maintenance.
- Mener une équipe multidisciplinaire de l’idéation à la réalisation en faisant respecter la feuille de route de son périmètre de sécurité.
- Assumer le pouvoir décisionnel en regard au carnet de produit.
- Répondre rapidement aux questions soulevées par l’équipe.
- Assurer la clarté, la transparence et la diffusion du carnet de produit à toutes les parties prenantes.
- S’assurer que la solution est alignée avec les besoins / exigences de sécurité.
- Approuver la solution livrée.
- Effectuer régulièrement une vigie appropriée eu égard à son domaine.
- Participer activement aux cérémonies agiles nécessaires à la réalisation des projets.
- Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance du périmètre sous sa responsabilité.

**Ce que nous offrons**
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- _Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité._

**Ce que vous mettrez à profit**
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente dans le domaine de la cybersécurité, plus précisément en réponse aux menaces
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Connaissance du français nécessaire
- Expertise dans les domaines d'expertises recherchés suivants: Cyberdéfense, Automatisation de la réponse aux menaces, Orchestration, Blue Team
- Maitrise des outils d'automatisation et d'orchestration en réponse aux menaces (SOAR)
- Expertise en négociation avec des fournisseurs
- Expertise dans un environnement agile et/ou dans un rôle de responsable de produit (ou Product Owner)

Stimuler l’innovation
**Syndicat**(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Marketing (GF)
**Date de fin d'affichage**

2025-05-29