Vice-président, Affaires Scientifiques

Depuis 1983, Pharmascience est un chef de file parmi les fabricants de produits pharmaceutiques génériques, de marque et en vente libre, desservant les marchés canadien et international. Grâce à la distribution de nos produits dans plus de 50 pays, nous fournissons plus de 1 400 produits de qualité supérieure aux grossistes pharmaceutiques, aux hôpitaux et aux pharmaciens. Nos installations produisent plus de 5 milliards d’unités posologiques de médicaments chaque année.

Avec des dépenses en R&D de 40 à 50 millions de dollars par année, et en tant qu’entreprise privée canadienne, nous avons fait le choix stratégique de conserver la totalité de nos investissements en R&D au Canada.

En tant que Vice-Président, affaires scientifiques, vous offrirez un leadership stratégique et exemplaire dans le cadre des programmes de développement de médicaments génériques et innovants et des activités liées aux affaires médicales. Vous piloterez les progrès technologiques et scientifiques de l’organisation tout en vous tenant informé des principales tendances du secteur afin d’orienter la stratégie R&D de l’entreprise.

Vous serez placé sous la responsabilité directe du Chef de la direction et contribuerez activement aux discussions avec le Comité exécutif pour prendre des décisions cruciales et définir l’orientation de l’entreprise.

**Responsabilités**:

- Se porter garant de la définition de la feuille de route R&D stratégique de l’entreprise, apporter des contributions scientifiques exemplaires (dont médicales/cliniques) aux programmes de recherche et développement de l’entreprise à l’appui de sa stratégie globale.
- Participer de manière générale à la direction de l’entreprise en tant que subordonné direct du Chef de la direction.
- Appliquer les exigences scientifiques les plus strictes dans le cadre du processus de découverte et de développement des médicaments de l’entreprise.
- Apporter aux autres cadres expérimentés une contribution scientifique continue sur le développement des affaires, le développement clinique et la commercialisation, la planification financière et l’exécution, les affaires réglementaires, la fabrication et les opérations.
- Atteindre les objectifs de soumission de développement de produits annuels.
- Apporter des contributions stratégiques aux objectifs à moyen et long terme de l’entreprise d’un point de vue scientifique.
- Créer et renforcer les principaux partenariats avec les institutions académiques, laboratoires pharmaceutiques et autorités sanitaires.
- Identifier les opportunités et menaces en termes de développement produit, en traitant ces observations avec des activités conçues pour réduire les risques et tirer parti des opportunités.
- Identifier les opportunités d’amélioration continue des processus et de l’efficacité.
- Concevoir une organisation de développement produit efficace, axée sur l’obtention des résultats commerciaux convenus grâce à l’engagement et au développement des talents.
- Diriger, gérer, former et évaluer la performance des employés du service.
- Échanger de manière efficace avec les services commerciaux, qualité et des affaires réglementaires internes et externes.
- Superviser la participation aux réunions de développement des affaires et des affaires réglementaires.
- Gérer le budget du service développement produit.
- Veiller à la conformité aux politiques de l’entreprise et aux exigences BPF, BPL, BPC et de la FDA.
- Participer de manière générale à la direction de l’entreprise en travaillant avec les autres membres du comité exécutif et de manière transversale avec les principaux gestionnaires de l’entreprise.

**Habiletés, connaissances et aptitudes**:

- Capacité à influencer et faire preuve de jugement exceptionnel, d’intégrité et d’éthique.
- Personne dynamique, responsable et tournée vers l’avenir, capable de travailler à tous les niveaux pour obtenir le soutien aux différentes initiatives. Capacité à entamer un dialogue commercial stratégique.
- Excellentes compétences en rédaction et communication orale.
- Autodidacte, motivé, apprend avec enthousiasme.
- Approche des affaires basée sur l’esprit d’initiative.
- Perspective stratégique du secteur pharmaceutique pour comprendre les tendances et les orientations, et l’appliquer pour identifier les opportunités de développement les plus prometteuses.
- Participer activement aux processus décisionnels de la direction générale liés aux questions stratégiques et tactiques.
- Excellent leader. Doit diriger une grande organisation, créer des pratiques RH efficaces, travailler avec la direction RH, développer des systèmes et des processus robustes et durables, former et récompenser l’excellence.
- Capacité à articuler la vision/stratégie auprès des dirigeants, collègues et subordonnés et obtenir l’engagement et influ