Coordonnateur.trice Du Programme Cultiver L’espoir

Relevant de la direction générale, la personne occupant le poste de coordonnateur.trice est responsable du programme Cultiver l’Espoir. Elle est responsable du développement, de la planification et de la gestion quotidienne de celui-ci. Elle mobilise les partenaires et s’assure de la cohésion et de la collaboration de toutes les parties. Elle est responsable de la logistique et des suivis auprès des partenaires du programme : production agricole, conditionnement, entreposage, transport, commercialisation et distribution des légumes aux banques alimentaires. Elle assure également une représentation auprès de divers groupes selon les besoins et collabore à la recherche de soutien financier.

**Qualifications requises**
- Détenir une formation et/ou une expérience en gestion de projets, développement des affaires;
- Détenir de l’expérience et/ou les connaissances afin de développer et maintenir des ententes pour la vente et la distribution de la production agricole;
- Excellentes capacités à établir et entretenir de bonnes relations et à travailler en équipe dans un esprit proactif et de collaboration avec tous les partenaires impliqués;
- Excellentes habiletés à communiquer les informations pertinentes à l’ensemble des acteurs impliqués;
- Excellentes aptitudes à se doter d’une vue d’ensemble, à analyser, à synthétiser et à développer des solutions utiles en étant toujours axé sur le résultat;
- Capacité de planification, de coordination et de réalisation de dossiers simultanément selon un échéancier serré;
- Posséder un grand sens de l’adaptation, de la flexibilité et la souplesse nécessaire pour composer avec l’imprévisibilité liée à l’agriculture;
- Maîtriser la suite Office et les outils informatiques liés à la gestion de projet;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et posséder de bonnes habiletés rédactionnelles et communicationnelles, maîtriser l’anglais à l’oral; connaissance pratique de l'espagnol est un atout ;
- Capacité de travail physique, y compris la capacité de soulever des charges de 20kg ;
- Connaissance du milieu agroalimentaire et des certifications et règlementations relatives à l’agriculture (Écocert, MAPAQ, Aliments Québec, etc.) un atout.

**Les enjeux liés au poste**
- Développement de solutions d’entreposage de proximité temporaires à court terme et permanentes à long terme;
- Développer de nouveaux marchés de vente des légumes cultivés;
- Maintenir le maillage et la collaboration entre tous les partis impliqués.

**Conditions de travail**
- Poste permanent basé sur 32 heures par semaine et variable en fonction des besoins liés à la production agricole;
- Salaire horaire à partir de 25 $, selon l’expérience et en lien avec la politique salariale;
- 50 % télétravail et 50 % présentiel - lieux de travail situés dans l’arrondissement Rosemont à Montréal et aux sites d’exploitation agricole du Cap-Saint-Jacques et du Bois-de-la-Roche.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 25,00$ par heure

Heures prévues : 32 par semaine

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Gestion de projet: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Anglais (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2G 2B8

Date de début prévue : 2024-12-02