Coordonnateur.trice

**Coordonnateur.trice - Services aux artistes et aux opérations**
- Conception et gestion de la performance humaine
- Poste permanent**Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.**

**NOTRE MISSION**
- Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement

**TA MISSION**
- En tant que coordonnateur (trice)
- services aux artistes et aux opérations, vous relèverez de la directrice
- opérations et logistiques. Vous serez chargé de fournir un soutien aux opérations liés au passage des artistes au SSI, des différents déplacements des membres de nos équipes, ainsi que supporter les équipes dans des projets liés aux différents programmes de performance humaine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe des opérations et logistiques, et l’ensemble des l’équipes de la conception et gestion de la performance humaine.

**Tes principales responsabilités**
- Participer à la coordination d’accueil et logistique pour tous les artistes venant à Montréal (artistes blessés, Nexgen, formation spécifique et des événements);
- Maintenir à jour divers documents en lien avec les suivis des artistes, listes de distributions et d’informations concernant les professionnels du département quant à leur autorisation d'exercer et les titres de compétences appropriés ;
- Assurer la gestion des sites SharePoint du département afin d’assurer un classement adéquat et le maintien à jour de la documentation;
- Coordonner la logistique entourant les arrivées et départs des ressources (cartes d’accès, équipements, processus d’accueil et d’intégration) et assurer le suivi avec l'équipe de direction;
- Coordonner et organiser les déplacements des membres de l’équipe, en veillant aux diverses réservations dans le respect des politiques en vigueur;
- Préparer les rapports de dépenses des membres du secteur/artistes au besoin, et assurer le suivi ;
- Organiser efficacement la logistique de réunions d’équipes, en préparer l’ordre du jour et les présentations;
- Contribuer à la préparation, à la révision et au montage de documents et de présentations;
- Maintenir à jour différents tableaux pour la Direction des opérations et logistiques en lien avec les assignations de la main-d’œuvre, et le suivi des dépenses du département;
- Agir à titre de super-utilisateur des plates-formes technologiques utilisées par le département, tel que Sharepoint/ Microsoft teams;
- Offrir un soutien administratif à l’équipe de la Conception et gestion de la performance humaine;

**TON EXPERTISE UNIQUE**
- Diplôme d’études collégiales (DEC), attestation d’études collégiales (AEC) ou Baccalauréat (BAC) en administration;
- Un minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement similaire;
- Une bonne maîtrise du français et de l'anglais;
- Posséder des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office 365;
- Souci du détail, avec une éthique de travail hors pair;
- Favorise un environnement de travail positif, stimulant et éthique;
- Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe;
- Capable de travailler sous pression;
- Dois avoir de solides compétences en matière d'organisation et de priorisation;
- Dois être autonome et capable de gérer plusieurs tâches différentes simultanément;
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication (tant à l'oral qu'à l'écrit).

**Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.**

**EN VOICI UN APERCU**
- Un mode de travail hybride inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
- L’accès à un bureau individuel les jours où tu te présentes au Studio de Montréal, un environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité
- Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
- Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
- Un programme d’assurances collectives, de R