Agente ou Agent de Soutien en Dotation

**Agente ou agent de soutien en dotation**

**Un emploi régulier à pourvoir à Québec**

**Ministère des Ressources naturelles et des Forêts **:Le Service de la dotation souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, plus précisément au 5700, 4e Avenue Ouest.

**Attraction**

Tu es une personne passionnée par les ressources humaines et reconnue pour ton sens du service à la clientèle ?

Tu as le goût de te développer au sein d’un ministère où l’on retrouve des emplois diversifiés et uniques au sein de la fonction publique ?

Nous cherchons quelqu’un comme toi pour travailler au sein du Service de la dotation au ministère des Ressources naturelles et des Forêts. Tu découvriras une organisation agile, innovante et qui place ses employés au cœur de ses actions. Tes idées y seront reconnues et tu y relèveras des défis stimulants à la hauteur de ton talent

Un emploi dans notre équipe, c’est l’occasion unique d’exercer à la fois un rôle essentiel en matière de dotation et de développer tes connaissances. C’est aussi, joindre une équipe passionnée, dynamique, bienveillante et engagée

N’hésite pas et postule sur cette opportunité de carrière qui te permettra de te réaliser pleinement

**Contexte**

Le ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) est une organisation de quelque 1500 employés qui travaillent à assurer la gestion et soutenir la mise en valeur des ressources minières et forestières ainsi que du territoire du Québec, dans une perspective de développement durable.

Le Service de la dotation s’assure que le Ministère dispose de la main-d’œuvre requise, en assumant un rôle de premier ordre auprès de la haute direction et de l’ensemble des gestionnaires, en les guidant dans l’identification des enjeux en matière de gestion de la main-d’œuvre (GMO), dans l’analyse et la détermination des besoins en matière de ressources humaines et en proposant des recommandations, des orientations et des services adaptés aux besoins de la clientèle.

**Avantages reliés au poste**
- Horaire variable permettant d’accumuler jusqu’à 2 journées de congés mensuels ;
- Augmentation salariale annuelle ;
- Télétravail en mode hybride ;
- Semaine de travail de 35 heures ;
- Assurances collectives ;
- Régime de retraite à prestation déterminée ;
- Congés offerts (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.).

**Principales responsabilités**

Sous l’autorité fonctionnelle de la conseillère ou du conseiller en gestion de la main-d’œuvre de sa clientèle, la personne titulaire de l’emploi travaille en étroite collaboration avec une équipe spécialisée afin d’assurer un service à la clientèle de qualité dans le cadre de la dotation des emplois.

Pour ce faire, elle est appelée à:

- Réviser, corriger et publier les projets d’affichage des postes à pourvoir ;
- Effectuer la correspondance nécessaire avec les nouveaux employés et en assurer le suivi ;
- Assurer une gestion efficace du système de classement électronique du dossier de l’employé ;
- Répondre aux questions des employés sur différents sujets relatifs aux ressources humaines ;
- Transmettre et répondre à la correspondance relative aux demandes des autres ministères et organismes à la suite d’une arrivée ou d’un départ d’un employé ;
- Effectuer le suivi des stages probatoires et des acquisitions de permanence ;
- Corriger et mettre en forme des lettres, des notes, des tableaux préparés par la conseillère ou le conseiller ou encore par les techniciens en dotation et les transmettre aux personnes concernées.

**Échelle de traitement**

Selon votre scolarité et vos expériences pertinentes à l’emploi, votre salaire annuel pourrait se situer entre **38 352 $ à 49 036 $**.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de **35 heures**.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.