Conseiller(ère) Ressources Humaines

**Conseiller/Conseillère Ressources Humaines**

Joins-toi à une entreprise familiale grandissante En tant que Conseiller/Conseillère Ressources Humaines, tu seras en charge des 4 sites (Laval x2, Ste-Adèle et Montréal) +/- 120 employés en ce qui a trait à toutes les sphères de la santé et sécurité et des ressources humaines. Tu auras à agir comme personne-ressource avec les gestionnaires, le personnel syndiqué et non syndiqué.

Ton bureau sera situé au 3030 montée St-François, Laval (Québec), mais tu seras appelé à visiter fréquemment le centre de tri au 140 rue Saulnier, Laval (Québec) ainsi que les autres sites au besoin.

Nous permettons d’avoir un horaire flexible. Le poste est en présentiel seulement.

**Avantages**:
**Responsabilités**:
**SANTÉ ET SÉCURITÉ 50%**
- Identifier les risques d’accidents du travail et proposer des solutions
- Mettre en place des projets d’amélioration en prévention des accidents du travail
- Gérer les lésions professionnelles et assignations temporaires
- Faire partie du comité santé et sécurité
- S’assurer du respect des procédures santé et sécurité par tous les employés (port du casque, cadenassage )
- Maintenir le partenariat avec une mutuelle de prévention
- Favoriser l’amélioration continue

**RECRUTEMENT/FORMATION 25%**
- Attirer et retenir la main-d’œuvre
- Mettre en place de nouveaux programmes pour attirer de la nouvelle main-d’œuvre
- Accueillir et intégrer les nouveaux employés
- Réduire l’utilisation des agences de recrutement
- Analyser les besoins de formation et gérer les subventions
- Gérer la loi du 1% des formations
- S’assurer des formations des nouveaux employés et des cartes de compétence valides
- Donner les formations à l’interne lorsque possible
- Prévoir les formations à l’externe

**PAIE/ASSURANCE COLLECTIVE 25%**
- Valider les cartes de temps papier et celles transmises par le système de punch biométrique après l’entrée de donnée faite par le commis comptable
- Créer les empreintes pour les nouveaux employés
- Gérer le système de punch biométrique Info-Punch
- Valider et transmettre les paies aux 2 semaines du personnel +/-120 employés
- Inscrire les employés dans le système de l’assurance collective
- Être la personne-ressource aux employés pour toutes questions concernant les garanties et pour tout problème de réclamation
- Toutes autres tâches connexes

**Exigences particulières**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles, ou équivalent
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en ressources humaines
- Expérience dans un milieu de travail syndiqué
- Excellente gestion des priorités
- Excellente communication écrite et verbale
- Capacité à gérer les enjeux confidentiels avec sensibilité, efficacité et professionnalisme
- Excellente maîtrise de Windows et de la suite Office de Microsoft
- Bilinguisme anglais et français
- Capacité de travailler sous pression
- Posséder une voiture pour les déplacements entre les sites
- Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines CRHA (atout)
- Salaire à discuter selon l’expérience

**Description de l’employeur**:
Multi Recyclage est une entreprise familiale qui œuvre, depuis 1993, dans le domaine de la récupération de matières résiduelles provenant majoritairement des sites de construction. Venez travailler pour une entreprise toujours en pleine croissance

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Disponibilité la fin de semaine

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)