Conseiller(ère) Ressources Humaines

**À propos du Groupe Amiel**:
Bienvenue au sein du Groupe Amiel, une organisation familiale soucieuse de faire évoluer et de rendre effervescent le monde de l’électroménager à travers ses divisions : Corbeil Électroménagers et Distinctive. Nous valorisons la collaboration, le respect, l’innovation et le professionnalisme, et nous recherchons une personne passionnée pour soutenir notre équipe dans 32 magasins à travers le Canada.

**Description du poste**:
En tant que Conseiller-ère en Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines pour nos 32 magasins. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des performances, la gestion des talents, ainsi que le développement d'un environnement de travail positif, inclusif et sécuritaire.

**Responsabilités**:

- Collaborer avec les directeur-rice-s de magasin pour identifier les besoins en ressources humaines et développer des stratégies adaptées.
- Élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour favoriser l'engagement et la performance des employé-e-s.
- Assurer la conformité avec les politiques de l’entreprise et les lois en matière de travail, ainsi que les normes de santé et de sécurité au travail.
- Servir de point de contact pour les employé-e-s concernant les questions relatives aux ressources humaines, y compris les politiques, les avantages et la gestion des conflits.
- Analyser les indicateurs de performance des employé-e-s et recommander des améliorations.
- Participer à la planification des effectifs et à la gestion des talents pour soutenir la croissance de l’entreprise.
- Promouvoir une culture d'entreprise axée sur le respect, la diversité et l'inclusion.
- Développer et mettre en œuvre des initiatives de santé et de sécurité pour assurer le bien-être des employé-e-s dans les magasins.

**Avantages**:
En plus d’un emploi qui vous plaît, vous aurez accès à une multitude d’avantages, notamment:

- Des rabais corporatifs
- Formation offerte
- Taux horaire selon l'expérience
- Une panoplie d’évènements sociaux
- Un régime d’assurance avec un partage du coût de la prime
- Un gym au siège social
- Des possibilités d’avancement
- La possibilité de se faire rembourser les frais de scolarité
- Un programme de reconnaissance et un programme de bien-être au travail
- La possibilité d’adhérer à un REER collectif
- Des journées personnelles payées en plus des vacances
- Un programme d’aide aux employé-e-s

**Compétences et qualifications requises**:

- Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du retail.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en résolution de conflits.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Connaissance des lois et réglementations en matière de travail au Canada, ainsi que des normes de santé et de sécurité.
- Aptitude à voyager fréquemment entre les différents magasins.
- Bilingue (français / anglais)

**Pourquoi rejoindre notre équipe ?**
Chez le Groupe Amiel, nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant où vous pourrez contribuer à l'épanouissement de nos équipes. Nous croyons en l'importance du développement professionnel et offrons des possibilités de formation continue.

Si vous êtes passionné-e par les ressources humaines et désireux-se de faire une différence dans le secteur du retail, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 50 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Travail à domicile

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Anglais (Obligatoire)
- Français (Obligatoire)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 50 % (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC H7S 2N1