Superviseur Transport

Chez Transport RDL, la route est bien plus qu’un trajet : c’est une promesse de fiabilité, de sécurité et de performance. En tant que Superviseur transport, vous serez responsable de la gestion quotidienne des livreurs classe 5, en mobilisant votre équipe, en optimisant les ressources internes et en assurant le respect des bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur.

**Avantages et conditions**:

- Horaire de jour, à temps plein
- 350 $/année pour l’achat de vêtements corporatifs
- Régime d’assurances collectives : vision, vie, invalidité longue durée, médicaments, etc.
- REER collectif
- 10 journées de congé maladie payées par année
- 3 journées de congé personnel payées par année
- Une entreprise avec une belle VIBE
- Et surtoutbeaucoup de plaisir au travail 

**DÉFI 1: Gérer la conformité de son équipe de chauffeurs / livreurs**
- Assurer le respect des procédures de travail (température, livraison, SST, etc.)
- Veiller à la conformité réglementaire liée à la conduite de véhicules lourds et fourgons
- Gérer la sécurité mentale et physique de l’équipe
- Assurer le suivi des accidents SST et transmettre les analyses aux RH
- Gérer les incidents liés aux véhicules et appliquer les sanctions appropriées
- Collaborer avec les RH pour les enquêtes disciplinaires et les relations de travail
- Intervenir dans les conflits et maintenir un bon climat de travail
- Optimiser les opérations en évaluant les changements requis
- Collaborer avec la répartition pour structurer le travail et assurer la qualité des services

**DÉFI 2: Gérer la performance et la mobilisation de son équipe**
- Participer à l’élaboration des objectifs du département
- Communiquer la vision et les objectifs à l’équipe
- Contrôler les coûts liés à son secteur
- Approuver les feuilles de route et de temps pour la paie
- Gérer le programme PRD selon les critères établis
- Soutenir les chefs d’équipe dans leurs opérations quotidiennes
- Réaliser les évaluations de rendement et donner de la rétroaction régulière
- Identifier les besoins de formation et transmettre l’information aux RH
- Assurer une communication efficace au sein de l’équipe et avec les autres départements
- Gérer les plaintes clients liés aux opérations
- Créer un climat de travail collaboratif et mobilisateur

**DÉFI 3 : Gérer les besoins en main-d’œuvre**
- Planifier les besoins en personnel selon les prévisions de la répartition
- Évaluer les écarts entre les besoins et les ressources disponibles
- Effectuer les demandes de recrutement aux RH
- Participer aux entrevues d’embauche
- Réaliser les étapes d’intégration des nouveaux chauffeurs / livreurs
- Autoriser les congés et vacances selon les besoins opérationnels

**Compétences et qualifications**:

- Expérience dans la livraison et le transport (Un atout majeur)
- Expérience en supervision ou gestion d’équipe
- Excellente connaissance de la réglementation en transport
- Bonnes connaissances des outils informatiques
- Imputabilité et maîtrise de soi
- Leadership mobilisateur
- Communication claire et courage managérial
- Capacité à gérer les conflits et à résoudre les problèmes
- Organisation, rigueur et suivi

**Ce qui nous distingue**:
**Technologie de pointe** : Nous utilisons des processus entièrement sans papier pour un meilleur suivi et une simplification administrative.

**Pourquoi rejoindre notre équipe ?**

Chez Transport RDL, nous avons toujours eu à cœur de préserver notre culture d’entreprise aux valeurs familiales. À travers chaque défi, notre engagement envers nos principes est resté intact. Cette culture est l’âme de notre entreprise, un héritage qui nous a permis de grandir et de nous développer.

Nous croyons que nos employés sont la ressource la plus précieuse que nous ayons, et nous mettons tout en œuvre pour en prendre soin. Nos employés sont au cœur de notre culture, car chaque jour, ce sont nos eux, nos Fiers transporteurs de l’Est, qui font la différence et que ce soit pour nos clients ou pour nos partenaires d’affaires. Nous investissons activement dans leur bien-être, car nous savons que leur épanouissement quotidien contribue à notre succès. Ş

**Prêt-e à rejoindre une équipe motivée et innovante ?** Postulez dès maintenant et démarrez votre carrière avec Transport Rivière-du-Loup

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Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Saint-antonin, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- Gestion d'équipe: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel