Chef D'équipe Entrepôt 40 Heures 4 Jours Semaine

Dans notre entrepôt, chaque jour est une chorégraphie bien réglée où efficacité, rigueur et esprit d’équipe font toute la différence. Le **chef d’équipe d**'entrepôt est au cœur de cette dynamique : il orchestre les opérations, veille à la qualité des produits, optimise les ressources et mobilise les équipes pour que chaque colis arrive à bon port.

Ce rôle exige une présence active sur le terrain, une capacité à anticiper les imprévus et à transformer les défis logistiques en réussites opérationnelles. C’est un poste pour les **leaders d’action**, ceux qui aiment voir les choses avancer, qui savent **organiser**, **communiquer**et **inspirer**.

Si vous aimez le rythme, les responsabilités concrètes et le travail bien fait, l’entrepôt vous attend.

**Avantages et conditions**:

- Horaire de jour, à temps plein du jeudi au dimanche de 8h à 18h
- 350 $/année pour l’achat de vêtements corporatifs et bottes de sécurité
- Régime d’assurances collectives : vision, vie, invalidité longue durée, médicaments, etc.
- REER collectif
- 10 journées de congé maladie payées par année
- 3 journées de congé personnel payées par année
- Une entreprise avec une belle VIBE
- Et surtoutbeaucoup de plaisir au travail 

**Défi 1 - Gérer les activités d’entrepôt**
- Dirige l’ensemble des opérations d’entrepôt et de cour selon les recommandations du superviseur en fonction de l’espace disponible et des normes au niveau des températures
- Assurer une présence constante sur le plancher pour supporter son équipe
- S’assure que les opérations se déroulent selon les normes et procédures prescrites (température produits, plan de chargement, etc.)
- S’assure que chacune des opérations soient bien exécutées en temps réel dans le logiciel de gestion du transport avec la mobilité
- S’assure que l’équipe vérifie les conditions des remorques et leur contenu (bris remorque, bris produits, etc.)
- S’assure que les équipements soient en bon état et qu’ils soient utilisés selon les règles et procédures
- Assigne les tâches à l’équipe, lors de la rencontre de début de quart de travail, pour assurer une seine continuité des opérations
- Analyse les améliorations à apporter de façon à optimiser les opérations et en discuter avec son superviseur
- Impliquer son équipe pour déterminer les changements à apporter
- Gère les problèmes opérationnels en collaboration avec son superviseur, et trouve des solutions
- Rapporte au superviseur toutes situations problématiques et propose des solutions
- Planifier les températures des différents espaces dans l’entrepôt en fonction des opérations et placer les produits en conséquence
- Communiquer les informations pertinentes aux autres opérations des autres départements
- Voir à attribuer des tâches à son équipe pendant les temps d’attentes (lavage de remorques, entretien entrepôt, nettoyage de la cour, etc.)
- Gestion des OSD

**Défi 2 - Gérer les équipes de travail**
- Attribue les tâches quotidiennes en fonction des forces et faiblesses de chacun
- Communique à son équipe le plan et informations opérationnel à venir
- Rapporte à son superviseur tout besoin de formation identifiée dans son équipe
- Veille au respect des politiques de l’entreprise dans le cadre des activités quotidiennes, et rapporte tout événement à son superviseur
- Agit comme leader positif, s’assure de mobiliser et motiver son équipe
- Collabore au processus d’évaluation de performance de son équipe

**Défi 3 - Gérer les équipes de travail**
- Veiller à ce que les températures respectent les normes établies (vérification en continue des sondes des températures)
- S’assure d’avoir les ressources matérielles nécessaires à l’exécution des opérations quotidiennes
- Soumet les demandes de ressources matérielles à son superviseur
- Gère les problèmes opérationnels quotidiens provenant de la gestion du matériel d’entrepôt

**Compétences et qualifications**:

- Capacité de leadership et de mobilisation
- Expérience en entrepôt
- Bonnes connaissances des outils informatiques
- Autonomie et sens des responsabilités
- Être capable de communiquer efficacement
- Être orienté vers les résultats et l’exécution
- Faire preuve de rigueur, ponctualité
- Capacité à faire respecter les procédures de travail en collaboration avec son équipe

**Ce qui nous distingue**:

- **Technologie de pointe** : Nous utilisons des processus entièrement sans papier pour un meilleur suivi et une simplification administrative.
- **Optimisation des routes** : Nos trajets sont optimisés pour maximiser l'efficacité et réduire le temps de trajet.

**Pourquoi rejoindre notre équipe ?**

Chez Transport RDL, nous avons toujours eu à cœur de préserver notre culture d’entreprise aux valeurs familiales. À travers chaque défi, notre engagement envers nos principes est resté intact. Cette culture est l’âme de notre entreprise, un héritage qui nous a permis de grandir et de nous développer.

Nous croyons que nos employés sont la ressource la plus précieuse que nous ayons, et nous mettons tou