Conseiller(ère) en Développement Organisationnel

Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

Permanent, temps complet (35h/semaine)

Vous souhaitez contribuer au milieu de la santé et faire réellement une différence au quotidien ? L’Institut de cardiologie de Montréal est un centre hospitalier où œuvrent plus de 2 000 employés afin d’offrir des soins ultraspécialisés en cardiologie. Ici, vous aurez la chance d’améliorer l’expérience des patients et du personnel soignant.

Au sein de l’équipe de développement organisationnel, vous offrirez votre expertise aux différents niveaux de l’organisation. Vous aurez l’opportunité de naviguer dans plusieurs sphères du développement organisationnel, telles que la gestion du changement, la planification stratégique, la formation, le développement du personnel et l’amélioration continue.

Venez rejoindre une petite équipe dynamique et accueillante qui a comme mission de soutenir et accompagner les membres de l’organisation dans leurs changements en mettant l’humain au cœur de ses démarches. Les valeurs qui propulsent notre équipe sont l’engagement, la cohérence, l’intégrité, la transparence et la valorisation de l’humain.

MANDAT ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le/la conseiller(ère) en développement organisationnel sera appelé(e) à:

- Participer à des projets de transformation numérique et de support à l’implantation de systèmes d’information clinique;
- Agir comme acteur principal dans les mandats de transformation organisationnelle, coordonner et actualiser des démarches de soutien au changement;
- Accompagner et conseiller les directions, les équipes médicales et soignantes dans l’amélioration continue des processus internes et des soins et services offerts aux patients;
- Planifier, réaliser et suivre l'avancement des projets auxquels il est assigné en visant un impact optimal sur la performance et la mobilisation des équipes;
- Soutenir et coacher les gestionnaires dans le développement de leur leadership;
- Concevoir et animer des ateliers de travail, de co-développement et de formation;
- Utiliser les meilleures pratiques de son champ d’expertise avec flexibilité et adaptabilité pour répondre à la réalité des différents secteurs.

EXIGENCES
- Baccalauréat dans une discipline appropriée;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente (atout);
- Entre trois (3) et cinq (5) années d’expérience dans un rôle conseil dans le domaine du développement organisationnel, de la gestion du changement ou du soutien à la transformation;
- Expérience démontrée dans l’utilisation d’approches en gestion de projet et de changement.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Sens de la planification et de l’organisation, bonne gestion des priorités;
- Capacité à jongler avec des concepts complexes et ambigus;
- Proactivité dans la réalisation de ses mandats et autonomie.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)
- Rémunération de 27,08$ à 47,98$ selon l’expérience
- Possibilité de télétravail
- Cafétéria santé et à tarifs avantageux
- Réseau de pistes cyclables et stationnement intérieur pour vélos
- Accès à des rabais autobus et métro STM, EXO, Bixi
- 4 semaines de vacances payées après un an en poste

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre EPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
- Date d’échéance pour postuler : 26 février
- Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae doivent être combinés en un seul fichier (Word ou PDF) et ce fichier doit être identifié de la façon suivante : Nom_Prénom (ex : Hamel_Danny).

L’Institut de Cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.