Stagiaire en Développement Organisationnel
7 days ago
**Titre du poste**: Stagiaire en développement organisationnel
**Numéro de la demande**:37889
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines (80069754)
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Stagiaire/Étudiant
**CONTRAT DE 4 MOIS**
**SOMMAIRE**:
L’équipe corporative Formation et développement organisationnel est à la recherche d’un.e stagiaire qui aura comme mandat principal d’appuyer le conseiller principal - développement organisationnel dans la réalisation de différents projets. Les projets dans lesquels la personne sera impliquée toucheront entre autres choses les éléments suivants:
- Gestion du changement dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau centre de distribution ;
- Gestion du changement dans le cadre de la modernisation/mise en place de nouveaux environnements de travail ;
- Revue du processus d’accueil et intégration des employés en magasin ;
- Démarche d’évolution des façons de faire, de la culture et des compétences d’une équipe de gestion.
Dans le cadre de son stage la personne choisie pourrait aussi être appelée à collaborer avec la chef de service ou d’autres membres de l’équipe sur des aspects touchant le développement des compétences et la gestion des talents.
**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:
- Participation au développement d’outils de collecte de données (par exemple : sondage, guide d’entrevue, guide d’animation dans le cadre de groupes de discussion)
- Traitement, analyse et synthèse de données colligées
- Recherche de meilleures pratiques ou données de balisage pertinentes aux projets DO
- Participation au développement de plans de projets, plans d’actions, plans de communication ou plans de gestion du changement
- Développement de nouveaux processus ou outils de gestion
- Contribution au déploiement de processus, outils ou plans d’actions
- Soutien à la gestion des projets
**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:
- Bilinguisme (oral et écrit)
- Baccalauréat complété dans un domaine pertinent (ex : gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, relations industrielles)
- Programme de maîtrise en cours de complétion
- Maîtrise de la suite Office
- Maîtrise d’un outil de sondage en ligne
- Atout : expérience en développement organisationnel ou RH.
**COMPÉTENCES**:
- Capacité de synthèse
- Esprit analytique
- Rigueur
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Communication interpersonnelle
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Désir d’apprendre
- Tolérance à l’ambiguïté
**_ Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO._**
**_ Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder._
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