Chef Volet Prévention Et Naissance

**CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC**

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
- Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**Fonctions**:
Sous l’autorité de la coordonnatrice périnatalité et prévention, la chef volet prévention et naissance assure auprès des familles la dispensation des services, axés sur le respect et l'autonomie des individus. Elle planifie et coordonne les soins afin d'en assurer la qualité. Elle participe activement à l'élaboration de la programmation clinique et au contrôle de la qualité des soins et des services. A cet effet, elle contribue à la définition des programmes cliniques et opérationnels visant le développement harmonieux d'une gamme de services dans le but de répondre aux besoins de la clientèle. Elle actualise le projet clinique et organisationnel de la direction Jeunesse qui est défini en conformité avec la mission, la vision stratégique, les orientations, les priorités et les valeurs de l'établissent.

Plus spécifiquement le titulaire

En matière d’expérience patient:

- S'assure de la promotion d’une approche centrée sur le patient et sa famille
- S'assure du respect des droits des patients et de leur famille
- Assure la promotion de l’excellence dans les relations avec les patients/familles
- Supervise les durées moyennes de séjour, facilite les congés;
- Assure une approche multidisciplinaire.

En matière de pratique basée sur les résultats probants
- Assure la promotion des pratiques basées sur des résultats probants et adaptés au cadre légal et professionnel de la pratique en obstétrique;
- S’assure que les standards professionnels en obstétrique sont maintenus, régulièrement évalués et développés;
- Maintient ses connaissances à jour dans le secteur et communique tout changement à son équipe; Promeut activement et participe à la formation continue et au développement des professionnels sous sa supervision. (AMPRO
- Approche Multidiscipliniare en Prévention des Risques Obstétricals); Maintient un environnement de travail favorisant un apprentissage continu (MFE -’’Monitorage fœtal électronique’’, PRN
- ''Programme de réanimation néonatal'', IAB.

**EXIGENCES**
- Baccalauréat en sciences infirmières_ ;_
- Cinq (5) années d’expérience dans un domaine lié au poste ;
- Deux (2) années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.
- Expérience en salle d’accouchement ;
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
- Intervention en contexte multiculturel;
- Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal
- Maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Compétences**
- Autonomie ;
- Gestion axée sur les résultats ;
- Coordination de projets ;
- Fait preuve de leadership mobilisateur ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes ;
- Créativité, jugement et raisonnement ;
- Gestion du changement ;
- Gestion des priorités ;
- Délégation et responsabilisation;
- Sensibilité culturelle.

**Port d’attache**: Centre hospitalier de St. Mary - 3830-Avenue Lacombe, Montréal, Québec H3T 0A2

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employés ainsi que 987 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.3 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire : classe salariale 38 (84 351$ à 109 655$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;
Postulez dès maintenant

**Remarques**: