Coordonnateur Ressources Humaines

Pendant 70 ans, les employés de Charles River ont travaillé ensemble pour aider à la découverte, au développement et à la fabrication sûre de nouvelles pharmacothérapies. Lorsque vous rejoignez notre famille, vous aurez un impact significatif sur la santé et le bien-être des gens à travers le monde. Que vos antécédents soient en sciences de la vie, en finance, en informatique, en ventes ou dans un autre domaine, vos compétences joueront un rôle important dans le travail que nous effectuons. En retour, nous vous aiderons à bâtir une carrière dont vous pouvez vous sentir passionné.

**Sommaire du poste**:
Nous sommes à la recherche d’un(e) **Coordonnateur Ressources Humaines, Services aux employés **pour notre département de** ressources humaines. **Le rôle est un travail **hybride **situé à notre site de **Senneville** ou **Laval**, avec la possibilités de télétravail quelques jours par semaine.

Les responsabilités suivantes sont liées au poste de **Coordonnateur Ressources Humaines, Services aux employés**:

- Responsable de la gestion et de la saisie des données des employés dans le système RH, tout en garantissant la précision et l'intégrité des données.
- Utilise le système RH pour exécuter et créer divers rapports.
- Offrir un soutien et des conseils RH aux collaborateurs sur différents sujets RH: politiques RH et, programmes tels que les avantages sociaux, le régime de retraite, etc.
- Comprendre et appliquer les politiques et procédures internes des RH.
- Répondre aux questions des employés et fournir des conseils conformément aux processus et politiques internes.
- Offrir une expérience professionnelle aux employés en temps opportun (en personne, au téléphone et par courriel.
- Tâches administratives d'intégration et présentation des avantages sociaux aux nouveaux employés.
- Effectuer des tâches administratives pour les processus RH, y compris, mais sans s'y limiter, les avantages sociaux, le régime de retraite, les initiatives de mieux-être, le programme de reconnaissance, la formation, les lettres de confirmation d'emploi, etc.
- Participer à des projets ad hoc.

**Qualifications**:
Voici les qualifications mínimales liées au poste de Coordonnateur Ressources Humaines, Services aux employés:

- Diplôme en RH ou autre diplôme pertinent.
- 1 à 3 ans d'expérience en RH ou expérience pertinente en RH.
- Une expérience de service à la clientèle.
- Compétences Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Expérience de l'utilisation d'un SIRH (Success Factors) ou autre système RH.
- Expérience de travail dans un environnement en évolution rapide, en suivant les processus et en répondant aux demandes de manière précise, opportune, et centrée sur le client.
- Capacité de faire preuve de perspicacité et de jugement et de fournir des solutions et des décisions judicieuses.
- Le bilinguisme (français/anglais) parlé et écrit est requis.

**À propos de l'évaluation de la sécurité**
Charles River est une société engagée dans une démarche visant à aider ses partenaires à accélérer le développement préclinique de leurs médicaments avec des services d'évaluation de l'innocuité exceptionnels, des locaux utilisant des équipements à la pointe de la technologie et des conseils d'experts en matière de réglementation. Depuis la toxicologie spécialisée individuelle et les études permettant le dépôt d'une demande d'autorisation de nouveau médicament expérimental jusqu'aux formules sur mesure et à l'assistance totale pour les laboratoires, notre équipe chevronnée peut concevoir et exécuter des programmes qui anticipent les difficultés et évitent les blocages pour un parcours sans encombre et efficace jusqu'à la mise sur le marché. Chaque année, environ 300 études d'autorisation de nouveau médicament expérimental (dans le cadre du programme IDN, de l'anglais Investigational New Drug) sont réalisées dans nos centres d'évaluation de l'innocuité.