Chargé(E) de Projet

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale. **Description** **Sommaire de la fonction** La personne détentrice du poste sera attitrée à la Direction des projets immobiliers majeurs. Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont et du projet d’agrandissement et de réaménagement du bloc opératoire et de l’unité de retraitement des dispositifs médicaux (URDM) de l’Hôpital Santa Cabrini Ospedale. Par ailleurs, ces projets visent également la modernisation des pratiques et des processus, tant cliniques qu’administratifs, et ce, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation. Sous l’autorité de la Cheffe de service capital humain et soutien à la transformation, la personne détentrice du poste, assume la responsabilité des différentes étapes de réalisation des projets, du démarrage à la fermeture, et ce, en étroite collaboration avec le promoteur, le porteur et l’équipe de projet. À titre de facilitatrice, elle incarne et soutien l’enseignement des méthodologies et des outils en gestion de projets. En plus, elle contribue à soutenir les différents projets immobiliers majeurs et les parties prenantes concernées par son implication aux différents comités et activités, tout au long des projets. **Description des responsabilités reliées à la fonction** Plus spécifiquement, il: - Collabore avec les membres de l’équipe de la DPIM, les membres des autres directions et services du CIUSSS-CEMTL et les intervenants externes (professionnels, consultants, SQI, MSSS, etc.) impliqués dans le projet; - Soutient l’implantation des processus, des mécanismes et des outils en gestion de projets; - Agit à titre d’expert en gestion de projets (approche, méthodologie, outils); - Adapte et réalise des activités d’enseignement, de formation et de développement des compétences en gestion de projet; - Prépare et mets à jour les tableaux de bord et les outils de gestion; - Produit des rapports et analyses nécessaires à la gestion des projets et pertinents à la prise de décision; - Assure une veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et émets des recommandations à sa direction; - Maintient à jour les connaissances relatives à son champ d’activités; - Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat. **Qualifications** **Formation**: - Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée. **Exigences particulières**: - Doit posséder l'équivalent de deux (2) ans d'expérience en gestion de projet. **Compétences requises**: - Orientation vers les partenaires; - Orientation vers l’amélioration continue; - Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation; - Communication. **Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est**: - Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun; - Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services; - Faire une différence réelle dans la vie des gens; - Divers programmes de conciliation travail-famille; - Programme d’aide aux employés; - Assurances collectives; - Régime de retraite à prestation déterminé;; - 20 jours de vacances après 1 an de service. - Travail hybride. Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect. **Pour postuler** Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances. Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes. **Programme d'égalité en emploi