Gestionnaire/ Chargé de Projet

DESCRIPTION DE POSTE

**CHARGÉ. (E) DE PROJETS COMMUNAUTAIRE**

**La Société de Saint-Vincent de Paul de Montréal (« SSVPM »)**est un organisme de bienfaisance qui existe à Montréal depuis 1848.

**Notre mission**: Servir les personnes vivant une situation difficile sans égard à leur culture, leur langue ou leur religion. Nous favorisons la dignité, l’autonomie et l’intégration à la collectivité des personnes, à travers l’aide alimentaire, des programmes de persévérance scolaire et d’insertion sociale ainsi que par l’accès aux biens de première nécessité.

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e **Chargé ( e) de projets communautaire**

Le-la chargé-e de projets communautaires a pour mission de traduire la vision stratégique de l’organisme en actions concrètes. À ce titre, il-elle planifie, développe et met en œuvre des projets prioritaires issus de la planification stratégique. Ces projets visent à répondre aux besoins réels de la communauté desservie, avec l’objectif de les structurer en programmes durables, porteurs de sens et à fort impact social.

**Principales responsabilités**

Sous la supervision de la direction des projets, la personne titulaire du poste assure la gestion opérationnelles des projets stratégiques, depuis leur planification jusqu’à leur stabilisation. Elle agit comme lien entre les équipes internes, les partenaires communautaires, les bailleurs de fonds et les personnes participantes.

Les responsabilités se déclinent en trois grands volets:

- **Planification et mise en œuvre des projets stratégiques**:

- **Mobilisation des parties prenantes et gestion collaborative**:

- **Stabilisation, transfert et pérennisation des projets**

Les principales tâches clefs:
**1. Développement et planification**
- Définir et élaborer le cycle complet de la gestion du projet incluant la définition des objectifs, des étapes clés, des ressources nécessaires, des indicateurs de performance
- Structurer les projets : objectifs, livrables, étapes clés, ressources, indicateurs de performance et budgets.
- Contribuer à la rédaction de propositions de projets et de demandes de financement.

**2. Mise en œuvre et coordination**
- Assurer la mise en place des projets selon les plans établis.
- Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Assurer la gestion des risques et la résolution des enjeux.

**3. Suivi, évaluation et reddition de comptes**
- Mettre en place des outils de suivi rigoureux (tableaux de bord, indicateurs, échéanciers, budgets).
- Évaluer régulièrement l’avancement des projets et ajuster les stratégies si nécessaire.
- Documenter les résultats et apprentissages en vue d’assurer la pérennité des projets.

**4. Collaboration et communication**
- Maintenir une communication claire et fluide avec les parties prenantes internes et externes.
- Participer aux réunions de coordination et représenter l’organisme dans les événements liés aux projets.
- Offrir un soutien transversal aux autres membres de l’équipe selon les besoins.

**5. Transfert et stabilisation**
- Planifier le transfert des projets aux départements concernés.
- Assurer le suivi post-transfert et soutenir leur intégration opérationnelle.

**Profil recherché**
- Diplôme : DEC en gestion de projet (ou équivalent pertinent).
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans en gestion de projets dans le milieu communautaire.
- Compétences:

- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe et à mobiliser divers acteurs
- Flexibilité et grande adaptabilité

**Maîtrise des outils requis**
- Suite Microsoft Office
- Suite Google (Drive, Docs, Sheets, etc.)
- Asana (ou autre outil de gestion de projet)

**Ce que nous offrons**:

- Poste temps plein, 35 h/ semaine
- Rémunération selon compétences et expérience
- Avantages sociaux offerts (régime d’assurance collective dentaire, médicaments, fonds de pension, assurance-vie)
- 12 jours fériés
- Jour de congé payé pour le jour de votre anniversaire
- Vacances annuelles de 6% + 2 semaines payées lors du congé des fêtes de fin d’année
- Formule hybride de travail : 3 jours présentiel / 2 jours télétravail après la réussite de la probation d’une durée de 6 mois

Lieu de travail : 1930, rue de Champlain, Montréal.
- Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans égard à leur genre, origine, orientation ou situation de handicap._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 54 000,00$ à 60 000,00$ par an

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Gestion de projet: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 2025-09-02