Conseiller Principal ou Conseillère Principale

En tant que conseiller(-ère) principal(e), stratégie d'offre, vous ferez partie de la Direction Clientèles et stratégies d'offres, gestion de patrimoine et assurance de personnes. L'équipe est responsable d’orienter le développement des offres de concert avec les manufacturiers de produits, elle s’assure de la compétitivité des offres et oriente les manufacturiers quant aux produits et services à développer pour la clientèle visée. Dans votre rôle, vous aurez un à concevoir des offres marketing pour des produits de placements et d'investissement répondant aux besoins de toutes les clientèles dont la clientèle aisée et fortunée. Entre autres, vous participerez à des projets comme le positionnement de la marque Desjardins en gestion de patrimoine où vos aptitudes en stratégie marketing (insights marketing) seront mises à profit. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Étudier les tendances du marché et les besoins des membres et clients pour développer des offres compétitives
- Contribuer à la conception de produits financiers innovants qui répondent aux attentes des membres et clients et aux exigences réglementaires
- Travailler avec les équipes de gestion de patrimoine, de conformité et de vente pour assurer une mise en œuvre cohérente des offres
- Mesurer la performance des offres et ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus
- Orienter et influencer les lignes de produits de placement et investissement dans l’évolution de l’offre de produits, outils, services et conseils.
- Cibler et analyser des problématiques. Établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées.
- Conseiller et accompagner vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets, mandats et orientations stratégiques sous votre responsabilité en s’assurant de répondre aux besoins de la clientèle.
- Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développement spécifiques à votre domaine d’expertise.

Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat en marketing ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en stratégie marketing
- Expérience en gestion de produits, en conception d'offres marketing ou en stratégie marketing
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance du domaine de la gestion de patrimoine

LI-Hybrid

**Syndicat **(si admissible)**

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Marketing (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-12-10