Associé, Programme, Bureau Du Chef de La Gestion

**Faites carrière avec nous **

Axée sur le soutien, la culture de RBC est riche en opportunités et en récompenses. Mû par un esprit de coopération, vous contribuerez à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités.

Que vous aidiez nos clients à dénicher de nouvelles occasions, conceviez de nouvelles technologies ou apportez des conseils d’expert aux partenaires internes, vous accomplirez un travail utile dans un environnement axé sur le travail d’équipe, le service, la responsabilité, la diversité et l’intégrité.

**Titre d'emploi**

Associé, Programme, Bureau du chef de la gestion du risqué

**En quoi consiste l’emploi ?**

La Gestion des risques du Groupe de RBC a entrepris de transformer la façon dont nous travaillons. Nous reconnaissons que pour conserver notre statut de chef de file mondial de la gestion du risque, nous devons sortir des sentiers battus et libérer le potentiel de nos employés. C’est là que le programme du Bureau du chef de la gestion du risque entre en jeu.

Nous offrons un programme qui couvre l’ensemble des aspects de la gestion du risque à RBC - quatre stages d’une durée de six mois au sein des unités Risque opérationnel, risque de crédit, risque de marché et gestion du risque, où vous aurez l’occasion d’aborder une foule de sujets comme le risque climatique, la gestion de portefeuille et la cybersécurité. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant de solides aptitudes techniques (capacité de manipuler d’importants ensembles de données au moyen des langages R, Matlab et Python), qui souhaite faire carrière dans les domaines du risque, de la finance et de la stratégie (ne vous inquiétez pas... nous vous enseignerons tout ce que vous devez savoir).

**Responsabilités**:
Le programme du Bureau du chef de la gestion du risque est unique en son genre, en ce sens que vous ferez des stages au sein de chacune des équipes de gestion du risque à RBC. Vous pourrez ainsi toucher à de nombreux programmes et champs d’expertise, chacun d’entre eux nécessitant des aptitudes variées. Vous aurez l’occasion de faire fonctionner vos synapses et de collaborer avec certains des employés les plus chevronnés au pays en matière de finances et d’établissement de modèles. Cependant, vous devrez également faire preuve de créativité et faire appel à votre sens des affaires lorsque vous discuterez de politique, d’innovation et de gestion du changement avec les cadres dirigeants, afin de les aider à élaborer la stratégie et le processus de gouvernance des pratiques en matière de risques à l’échelle de la banque.

Vous devez posséder de solides aptitudes pour la quantification, mais pour vous démarquer, vous devez également être doué pour la communication et être en mesure de relever vos propres défis, quel que soit le niveau de complexité et d’ambiguïté. Vous saurez faire preuve d’autonomie et démontrer un degré d’engagement élevé, en plus de surmonter les situations ambiguës : vous aimez contribuer à votre façon sans avoir besoin de supervision, mais votre développement s’accélérera considérablement grâce à la structure du programme que nous offrons.

Le programme est conçu de manière à vous permettre d’entreprendre rapidement vos nouvelles fonctions et à vous offrir un soutien incomparable : dès la première journée, vous assisterez à des séances d’accompagnement spécialisé, de mentorat, de collaboration et de formation structurée, ainsi qu’à des activités de réseautage individualisées et à des discussions exclusives avec les cadres dirigeants. Chacune de vos affectations sera différente, mais voici certaines des responsabilités qui pourraient vous être confiées:

- Collaborer avec des partenaires à des projets hautement structurants - et variés - issus de tous les secteurs de l’entreprise, de la salle des marchés à nos laboratoires numériques agiles.
- Élaborer des modèles financiers fondés sur le risque avec nos premiers développeurs et modélisateurs, notamment en ce qui a trait aux processus de simulation de crise et de détermination des occasions à saisir.
- Concevoir de nouveaux processus, outils et fonctionnalités et créer des prototypes au moyen d’outils de visualisation, de segmentation et d’analyse de données dynamiques.
- Participer à des projets stratégiques spécialisés en vous joignant à notre Bureau de la transformation.
- Rédiger et mettre à jour des rapports concis et bien étoffés à l’intention des cadres supérieurs (notamment le conseil d’administration de RBC) et des investisseurs externes.
- Promouvoir un milieu de travail axé sur l’engagement en participant à des événements RBC internes et externes, ou encore liés à la Gestion des risques du Groupe.

**Que vous faut-il pour réussir ?**
- Maîtrise démontrée des mathématiques, de l’informatique, de l’ingénierie financi