Le Chef de La Conception de La Formation

**Description**

**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**

L'équipe de la Conception de la formation - PNC est à la recherche d'une personne dynamique et motivée faisant preuve d'une attitude proactive ainsi que d'un talent avéré pour la communication et l'organisation, afin de concevoir des programmes de formation novateurs et attrayants.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
- Assurer un soutien continu au chef de service - Conception de la formation.
- Entretenir d'excellentes relations de travail avec la direction du Service en vol et travailler étroitement avec les parties prenantes en vue de déterminer les besoins critiques ainsi que les méthodes et le matériel de formation les plus efficaces.
- Élaborer des plans de travail efficaces et en faire le suivi. Tenir le chef de service au courant des étapes importantes et des échéanciers.
- Gérer et appuyer l'équipe de conception en lui fournissant de l'encadrement et de la rétroaction.
- Sélectionner des fournisseurs pour un didacticiel de formation de qualité à prix concurrentiel.
- Assurer la tenue à jour des programmes actuels, la gestion des dossiers et l'encadrement technique des nouveaux membres de l'équipe de conception.
- Établir et maintenir un système d'audit du programme de formation et mener des activités associées à la préparation et à la planification de l'audit, à la réalisation de l'audit, aux rapports d'audit et au suivi et à la clôture de l'audit conformément aux procédures décrites dans les publications approuvées
- Recueillir et solliciter les données de rendement d'exploitation et de formation par le biais d'enquêtes / évaluations.
- Réussir la formation initiale des Agents de Bord
- Assumer la responsabilité de la stratégie d'apprentissage pour les programmes de formation à l'intention du personnel de cabine, comme la préparation à la formation pratique, la revue des modifications, les directives d'intervention liées aux passagers indisciplinés ou turbulents.

**Qualifications**
- Études postsecondaires dans un domaine connexe, ou niveau équivalent d'études et d'expérience dans l'industrie aéronautique
- Démontrer une connaissance du Règlement de l'aviation canadien et du TP12296
- Démontrer une connaissance des principes de gestion de la qualité et des techniques d'audit
- Communication efficace et compétences organisationnelles (y compris la rédaction de rapports)
- Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse avec une connaissance des techniques d'analyse de données
Capacité à respecter les délais
- Capacité à travailler sous pression et à prioriser plusieurs projets,
- Capacité à respecter les échéances.
- Capacité à travailler sous pression et à établir les priorités de nombreux projets.
- Grande souplesse et facilité d'adaptation.
- Motivation, enthousiasme et esprit d'équipe.
- Autonomie et capacité à travailler avec une supervision mínimale.
- Expérience dans un milieu de formation.
- Grand souci pour la sécurité.
- Expérience en conception et développement de la formation des équipages de cabine, un atout

**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.