Agent(E) de Liaison Sports, Loisirs Et Plein Air Urbain

**Titre d'emploi**

Agent(e) de liaison sports, loisirs et plein air urbain

**Organisation**

Arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du dévelopement social / Division des sports, des loisirs et du plein air urbain / Section sports, loisirs et plein air urbain

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 16 au 22 janvier 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2024) : 54 885 $ à 72 031 $ | Groupe de traitement : 12-009**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Agent(e) de liaison d'organismes culturels, sportifs et de développement social (706510)**Horaire**:Flexible, 70 heures sur 2 semaines**Adresse**:6854, rue Sherbrooke Est, H1N 1E1 | Station de métro à proximitéCe processus vise à pourvoir 1 poste (89912) pour une durée indéterminée.**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve travaille avec des organismes pour agir sur son milieu et pour mettre en œuvre des réalisations concrètes, mesurables et ayant un impact probant sur la qualité de vie des citoyennes et citoyens. Les organismes partagent ainsi la responsabilité, avec l’administration municipale, d'assurer la qualité, la diversité et l’accessibilité des services en sports et en loisirs.

**Votre mandat**

Vous assumez un rôle de personne-ressource de premier plan auprès de votre équipe de travail en soutien aux organismes afin d’assurer l’efficacité des démarches et les actions en lien avec les dossiers auxquels vous collaborez. Vous recevez, analysez et traitez des requêtes reliés aux sports, aux loisirs ou autres domaines connexes. Vous produisez des rapports et des statistiques, et veillez à ce que le personnel de soutien aux organismes aient tous les renseignements requis pour répondre aux différents besoins du milieu. Plus spécifiquement, vous:

- participez à la bonification des procédures afin d'améliorer le rendement des activités opérationnelles;
- prenez connaissance de différents rapports et assistez à des comités de travail pour soutenir les opérations;
- tenez divers registres, compilez des données, les analysez et produisez des statistiques en lien avec les activités;
- effectuez régulièrement la mise à jour des dossiers et le suivi des requêtes conformément aux procédures en vigueur;
- participez à la planification et à la réalisation de projets spéciaux sous votre responsabilité.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études collégiales en administration, en action culturelle, en action communautaire, en loisirs ou dans les sports
- 1 année d'expérience en soutien ou en gestion d'organismes et en coordination d’activités sportives, de loisirs ou de plein air
- Habiletés relationnelles, informatiques et rédactionnelles
- Connaissance d'Excel intermédiaire, souhaitable
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique-de-confidentialité.**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise