Chef(Fe) Gestion Du Matériel Et Approvisionnement

**Concours**:

- 178350

**Titre à l'interne**:

- Chef(fe) Gestion du matériel et approvisionnement

**Statut**:

- Permanent

**Durée**:

- Permanent

**Adresse**:

- 4825, Avenue Pinard

**Ville**:

- Saint-Hyacinthe

**Horaire de travail**:

- 5 jours

**Fin d'affichage**:

- 17/08/2025
- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché._

**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

**Votre mission**:
Vous assumerez la responsabilité d’une unité et relèverez d’un cadre de direction. Vous exercerez une influence importante sur les activités de votre direction. Vous influencerez les orientations et encadrements de votre domaine d’activité, qui ont une portée transversale sur l’organisation.

Vous contribuerez à assurer le réapprovisionnement du matériel nécessaire à la continuité des opérations en fonction des besoins de l’organisation. Vous assurerez la gestion des stocks (équilibre l’offre et la demande) dans une perspective d’optimisation des coûts et de la valeur du matériel en stock. Vous assurerez l’élaboration des stratégies de gestion du matériel permettant de sécuriser les opérations liées à la mission électrique en utilisant des modèles prévisionnels et meilleures techniques dans le domaine.

**Vos principales activités au quotidien**:
**Responsabilités de gestion**
- Vous contribuerez activement à définir les objectifs de votre direction et à mettre en oeuvre des stratégies pour les atteindre, arrimés aux priorités et orientations de l’organisation.
- Vous coordonnerez une équipe performante composée de contributeur(rice)s individuel(le)s et/ou de cadres de premier niveau.
- Vous rallierez, mobiliserez et responsabiliserez les membres de votre équipe autour des priorités et actions nécessaires à l’atteinte des objectifs.
- Vous créerez un environnement propice à la remise en question du statu quo et encouragerez votre équipe à penser autrement en impliquant les employé(e)s dans la recherche et la mise en oeuvre de solutions créatives.
- Vous soutiendrez et orienterez le développement professionnel de votre équipe selon les forces et aspirations individuelles.
- Vous agirez en tant que personne-ressource dans votre domaine d’expertise.

**Mandats particuliers**
- Vous utiliserez de modèles prévisionnels pour l’élaboration des stratégies de gestion des stocks et d’approvisionnement en considérant les vigies économiques de la chaîne d'approvisionnement, les tendances de consommation du partenaire et les intrants de la planification opérationnelle.
- Vous assurerez une relation optimale avec les fournisseurs (matériel stocké et non-stocké) pour régler les différents enjeux en lien avec le processus d’approvisionnement.
- Vous rendrez compte sur la performance en gestion des stocks (ex. taux de rotation, niveau d’inventaire ciblé, taux de disponibilité du matériel, délai d’approvisionnement, performance de livraison à temps des fournisseurs).
- Vous assurerez l’arrimage et l’interface en continue avec les équipes d’approvisionnement d’entreprise et celles responsable de la planification.

**Votre profil**:
**Exigences**:

- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente.
- Posséder 9 ans et plus d'expérience dans le domaine.

**Compétences et connaissances reliées au poste**:

- Avoir une bonne expérience et connaissance en approvisionnement, gestion des stocks et chaîne logistique.
- Être habile à établir des priorités et à répondre à des demandes ponctuelles dans un court délai.
- Être en mesure d'aligner les équipes, de mobiliser dans l’action et de soutenir les priorités s’inscrivant dans la vision.
- Avoir la capacité de proposer des solutions à la fois à court terme et à plus long terme pour répondre aux besoins.

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Compétences essentielles aux gestionnaires**:

- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement

**Particularités inhérentes**:
La personne retenue:

- possède ou est apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
- consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
- est disposée à gérer en mode hybride (télé-travail et présentiel) et à se déplacer occasionnellement sur les territoires desservis.

**Votre future équipe**:
Vous un leader qui avez le sens de l’organisation,