Conseiller - Relations Autochtones

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**L'opportunité**

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**
- En se basant sur les meilleures pratiques, les initiatives internes actuelles et en tenant compte des besoins des projets de Pomerleau, définir une stratégie régionale pour développer des relations durables et respectueuses avec les peuples autochtones et contribuer à leur participation à des projets de construction situés en Colombie-Britannique et en Ontario.
- Fournir des conseils stratégiques sur le maintien des relations avec les populations, les communautés et les organisations autochtones.
- Identifier, suivre et surveiller les questions, les préoccupations et les besoins identifiés par les communautés autochtones, les clients et les partenaires et déterminer comment Pomerleau peut les aider à établir des relations mutuellement bénéfiques et des programmes de renforcement des capacités.
- Rechercher, analyser et conseiller le directeur des relations avec les autochtones sur les questions locales qui ont un impact sur les communautés autochtones et leur capacité à participer aux activités de Pomerleau.
- Développer et maintenir des relations continues avec les principales communautés et organisations autochtones en Colombie-Britannique et en Ontario.
- En collaboration avec l'équipe de développement des affaires, aider à identifier les occasions d'affaires potentielles avec les communautés et les organisations autochtones.
- Assurer la liaison avec les équipes de projets de construction pour veiller à ce que l'engagement envers les communautés autochtones soit respecté et documenté de manière appropriée (par exemple, contribuer à la production d'un plan d'engagement autochtone, à la présentation à la communauté, à la liaison, au soutien dans le cadre du projet, à l'établissement de rapports, etc.)
- Déterminer des objectifs clairs et réalistes et élaborer des indicateurs de performance pour mesurer les progrès escomptés.
- Collaborer à l'élaboration d'une formation de sensibilisation culturelle pour les employés.
- Participer à la formation des travailleurs sur les chantiers de construction situés dans les communautés autochtones afin de les sensibiliser aux différences culturelles et de veiller à ce que les projets soient menés dans le respect des pratiques et des cultures des peuples autochtones et de leurs communautés.
- Collaborer à la mise en œuvre d'un programme de stages pour les populations autochtones.
- Participer et représenter Pomerleau lors de divers événements régionaux.
- Mettre en évidence les réussites et les bonnes pratiques dans les relations avec les peuples autochtones.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Être titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine du génie, du développement durable, des sciences humaines, du développement communautaire, en études autochtones ou dans un domaine similaire.
- Posséder au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
- Connaissance du domaine de la construction, un atout.
- Connaissance des différentes communautés autochtones en Colombie-Britannique et en Ontario.
- Connaissance de l'histoire, des cultures et des modes de gouvernance autochtones.
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Word).
- Capacité à coordonner et gérer des consultants autochtones.
- Capacité à parler une langue autochtone est un atout.
- Excellentes aptitudes à la communication verbale, écrite et interpersonnelle.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Faire preuve d’une grande polyvalence, d’initiative et avoir des aptitudes pour le travail au sein d’une équipe multidisciplinaire dans le domaine de la Construction.
- Posséder un grand sens de l’organisation et de l’autonomie.
- Faire preuve d’un grand esprit de collaboration et de leadership.
- De l'initiative, de la curiosité, de la créativité et de la flexibilité.
- Combattre toute forme de racisme ou de discrimination à l’égard des Autochtones et avoir un engagement profond pour l’établissement de relations respectueuses et durables.
- De la disponibilité pour des dép