Responsable - Relations Autochtones

**Nous sommes Pomerleau. Et vous pourriez l'être aussi.**

Chez Pomerleau, nous comprenons pertinemment que notre mission n’est pas seulement de créer des infrastructures ou d’ériger des édifices, mais bien de bâtir des communautés. En tant que chef de file de l’industrie de la construction depuis près de 60 ans, nous visons toujours à avoir un impact positif sur la vie des gens que nous servons partout au Canada.

Pour ce faire, nous mettons tout en œuvre pour être à l’écoute de leurs besoins, pour ne jamais perdre de vue les réalités de demain et innover pour travailler de façon plus engagée, plus collaborative et plus durable. C’est ainsi, ensemble, que nous redéfinissions notre pratique — pour le bien de notre métier et des prochaines générations.

**L'opportunité**

**À quoi ressemblera votre semaine de travail?**
- En suivant les meilleures pratiques, les initiatives internes actuelles et en tenant compte des besoins des projets de Pomerleau, définir une stratégie régionale visant à développer des relations durables et respectueuses avec les peuples autochtones et contribuer à leur participation dans les projets de construction situés en Colombie-Britannique.
- Fournir des conseils stratégiques sur le maintien des relations avec les peuples autochtones, les communautés et les organisations.
- Identifier, suivre et surveiller les problèmes, préoccupations et besoins identifiés par les communautés autochtones, les clients et les partenaires, et déterminer comment Pomerleau peut les aider à établir des relations mutuellement bénéfiques et des programmes de renforcement des capacités.
- Effectuer des recherches, analyser et conseiller le Directeur des Relations autochtones sur les problèmes locaux qui ont un impact sur les communautés autochtones et leur capacité à participer aux activités de Pomerleau.
- Développer et entretenir des relations continues avec les principales communautés autochtones et organisations en Colombie-Britannique.
- En collaboration avec l'équipe de développement des affaires, aider à identifier des opportunités d'affaires potentielles avec les communautés et organisations autochtones.
- Collaborer avec les équipes de projets de construction pour s'assurer que l'engagement envers les communautés autochtones est respecté et documenté de manière appropriée (par exemple, aider à la production d'un Plan d'Engagement Autochtone, présentation à la communauté, liaison, soutien pendant le projet, reporting, etc.).
- Déterminer des objectifs clairs et réalistes et élaborer des indicateurs de performance pour mesurer les progrès attendus.
- Collaborer à l'élaboration de formations sur la sensibilisation culturelle pour les employés.
- Aider à former les travailleurs sur les chantiers de construction situés dans les communautés autochtones afin de sensibiliser aux différences culturelles et de veiller à ce que les projets soient réalisés de manière respectueuse des pratiques et des cultures des peuples autochtones et de leurs communautés.
- Collaborer à la mise en œuvre d'un programme de stages pour les personnes autochtones.
- Participer et représenter Pomerleau à divers événements régionaux. Mettre en avant les succès et les bonnes pratiques dans les relations avec les peuples autochtones.

**Possédez-vous ces qualifications et habiletés?**
- Diplôme universitaire en ingénierie, développement durable, sciences humaines, développement communautaire, études autochtones ou autre domaine similaire.
- Au moins cinq (5) années d'expérience dans un rôle similaire. Connaissance de l'industrie de la construction, un atout.
- Connaissance des différentes communautés autochtones en Colombie-Britannique.
- Connaissance de l'histoire, des cultures et des formes de gouvernance autochtones.
- Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Capacité à parler une langue autochtone, un atout.
- Excellentes compétences en communication verbale, écrite et interpersonnelle.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Capacité à coordonner et gérer des consultants autochtones.
- Très polyvalent, fait preuve d'initiative et a une aptitude à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire dans le domaine de la construction.
- Solides compétences organisationnelles, capacité à gérer les priorités et autonomie.
- Approche coopérative et compétences en leadership.
- Fait preuve d'initiative, de curiosité, de créativité et de flexibilité.
- Combat toutes les formes de racisme et de discrimination contre les peuples autochtones et s'engage profondément à construire des relations respectueuses et durables.
- Disponibilité pour voyager en Colombie-Britannique.
- Disposition à se rendre dans les communautés autochtones.

**Pourquoi se joindre à l’équipe Pomerleau?**
- Salaire compétitif
- 4 semaines de vacances
- Assurances col