Responsable D'entreprise Autochtones

**Date de publication**: 23 août 2024, 11:21:40

**Emplacement principal**: Ontario-Ottawa

**Type d'emploi**: Permanent

**Horaire**: Temps plein

Société d’État à vocation financière, Exportation et développement Canada (EDC) aide les entreprises canadiennes à générer des retombées au Canada et à l’étranger. EDC leur offre les produits financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour percer de nouveaux marchés en toute confiance, réduire le risque financier et croître.

En intégrant notre équipe, vous aiderez les entreprises canadiennes à se familiariser avec les possibilités illimitées qui s’ouvrent à elles grâce à l’exportation et à faire en sorte que leur vision, leur passion et leur sens de l’innovation rayonnent à l’international. Vos connaissances et votre expertise profiteront à plus de 25 000 entreprises canadiennes et leurs clients répartis sur pas moins de 200 marchés dans le monde. Vous travaillerez avec la crème de la crème, dans un environnement inclusif et collaboratif propice au perfectionnement professionnel et à la réussite. Chaque jour, vous aurez la certitude d’avoir un impact auprès des entreprises, du Canada et de vos collègues. #LI-Hybrid

Êtes-vous prêt à passer à l’action? Joignez-vous à EDC, reconnue comme l’un des employeurs favorisant le plus la conciliation travail-famille, tandis que nous assumons les risques pour que les entreprises canadiennes puissent conquérir le monde.

**Aperçu de l’équipe et du poste**

Le commerce inclusif s’inscrit dans les piliers stratégiques d’EDC, favorisant la promotion d’activités commerciales responsables et inclusives pour tous et toutes, conduisant à une économie plus équitable et durable. Nous nous engageons à renforcer notre influence en permettant à davantage d’entreprises canadiennes détenues et dirigées par des membres de groupes en quête d’équité de réaliser leur potentiel de croissance internationale en toute confiance. Nous nous efforçons d’éliminer les obstacles et de veiller à ce que les services et les solutions que nous offrons soient pertinents et accessibles aux entreprises exportatrices canadiennes détenues ou dirigées par des femmes, des Autochtones, des personnes noires et racisées, des personnes handicapées et des membres de la communauté 2ELGBTQI+. EDC s’est fixé des objectifs audacieux pour accroître son soutien aux exportateurs plus diversifiés afin qu’ils puissent profiter des avantages et des possibilités qui découlent du commerce.

L’Équipe du commerce inclusif est responsable de la mise en œuvre et de l’évolution de la stratégie d’EDC visant à renforcer et à communiquer notre proposition de valeur afin d’aider davantage d’entreprises canadiennes détenues et dirigées par des membres de groupes sous-représentés. Nous établissons et entretenons des relations avec des partenaires aux vues similaires, notamment des institutions financières et des organismes gouvernementaux et privés, afin d’accroître notre portée et notre engagement, de favoriser des écosystèmes commerciaux inclusifs et de servir des entreprises plus diversifiées. L’équipe élabore et met en œuvre des initiatives stratégiques, des relations avec les intervenants externes et des partenariats stratégiques pour veiller à ce qu’un plus grand nombre d’entreprises appartenant à des groupes en quête d’équité puissent avoir accès aux produits et services financiers et non financiers d’EDC fournis avec nos partenaires et par l’entremise de ceux-ci.

En tant que responsable, Entreprises dirigées par des Autochtones, la personne choisie représentera EDC et communiquera aux publics externes le soutien offert par l’entreprise aux segments mal servis du paysage commercial canadien, en mettant l’accent sur la communauté des exportateurs autochtones. Les effets positifs se feront sentir lorsque les entreprises autochtones seront mieux servies et pourront accéder aux outils dont elles ont besoin pour prospérer et réussir. Finalement, la personne choisie aidera les communautés autochtones de façon générale et fera ouvrir plus de portes et de marchés pour les communautés autochtones. Ce poste est une occasion unique de travailler en collaboration avec une équipe passionnée et dévouée et des collègues de l’ensemble de l’organisation d’EDC pour renforcer les connaissances et les capacités organisationnelles afin d’atteindre les résultats attendus en matière de commerce inclusif en augmentant le nombre d'entreprises indigènes bénéficiant des solutions d'EDC.

**Principales responsabilités**

**_ Relations avec les intervenants externes:_**
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation autochtone, notamment la gestion de budgets et la production de rapports, pour faire progresser les relations d’EDC avec les principales entreprises autochtones.
- En collaboration a