Responsable - Relations Autochtones

**_Prêt-e à bâtir votre carrière ? Nous voulons vous rencontrer _**

**Ce que vous ferez**
- Établir et maintenir des relations de travail productives avec les groupes autochtones identifiés ;
- Travailler avec les groupes autochtones identifiés en ce qui concerne les possibilités de contrat, d'emploi et de formation ;
- Assurer la liaison avec le représentant du client et participer conjointement aux réunions avec les groupes autochtones identifiés ;
- Mettre en œuvre, actualiser et monitorer les opportunités de construction et travailler avec le gestionnaire environnemental pour s'assurer que les exigences en matière de pilotage sont respectées ;
- Élaborer, administrer et gérer la mise en œuvre quotidienne du plan d'engagement et de participation des peuples autochtones ;
- Faciliter l'organisation d'une formation à la sensibilité culturelle autochtone et/ou à la sensibilisation à l'intention de toutes les personnes clés ;
- Assurer le suivi et l'établissement de rapports concernant la mise en œuvre du plan d'engagement et de participation des peuples autochtones et des exigences autochtones ;
- Mettre à jour le plan d'engagement et de participation autochtones en collaboration avec les groupes autochtones identifiés ;
- Fournir des conseils stratégiques sur le maintien des relations avec les populations, les communautés et les organisations autochtones ;
- Identifier, suivre et surveiller les questions, les préoccupations et les besoins identifiés par les communautés autochtones, les clients et les partenaires et déterminer comment Pomerleau peut les aider à établir des relations mutuellement bénéfiques et des programmes de renforcement des capacités ;
- Superviser le travail du coordonnateur autochtone contractuel.

**Ce rôle est fait pour vous si vous avez**
- Un diplôme universitaire en ingénierie, développement durable, sciences humaines, développement communautaire, études autochtones ou dans un domaine similaire;
- Au moins huit (8) années d'expérience récente dans le cadre de grands projets dans les domaines suivants:

- optimisation de la conception du projet, conformément au retour d'information des nations autochtones ou des parties prenantes externes.
- collaboration avec des groupes autochtones pour offrir des possibilités de contrat, d'emploi et/ou de formation dans le cadre d'un grand projet.
- établissement et maintien de relations de travail productives avec les groupes autochtones.
- Des compétences et de l'expérience avérées dans l'établissement de relations avec des groupes autochtones en Colombie-Britannique;
- Une bonne connaissance de l'histoire, des cultures et des formes de gouvernance des Premières nations de la Colombie-Britannique;
- D'excellentes compétences en matière de communication verbale, écrite et interpersonnelle.
- Des compétences et expérience avérées en matière de communication efficace, de résolution des conflits et d'organisation.
- La capacité à gérer simultanément plusieurs priorités.
- La capacité à coordonner et à gérer des consultants autochtones.
- L'aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le domaine de la construction.
- De solides compétences organisationnelles, capacité à gérer les priorités et autonomie.
- Une approche coopérative et des compétences en matière de leadership.
- Un esprit d'initiative, curiosité, créativité et flexibilité.
- Un engagement profond à établir des relations respectueuses et durables et à lutter contre toutes les formes de racisme et de discrimination à l'égard des peuples autochtones.
- La disponibilité pour voyager dans le Lower Mainland de la Colombie-Britannique.
- La volonté de se rendre dans les communautés des Premières nations.
- Une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

**Pourquoi devriez-vous postuler ?**

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des **100 Meilleurs Employeurs au Canada.**

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**Qui nous sommes**

Nous sommes Pomerleau, un leader national dans l'industrie de la construction, spécialisé dans la construction, le génie civil, l'infrastructure et les projets majeurs à travers le Canada. Depuis plus de 60 ans, notre équipe travaille ardemment non seulement pour construire d'incroyables communautés, mais aussi pour créer un environnement où nos employés peuvent apprendre, se développer et, surtout, S’ÉPANOUIR

Notre fondation se base sur nos 5 valeurs fondamentales qui prônent l'innovation, l'amour, l'authenticité, l'excellence et l'adaptabilité. Nous croyons que notre succès repose sur notre culture d'entreprise dynamique que nous cultivons. Chez Pomerleau, nous sommes plus qu'un simple lieu de travail ; nous sommes une organisation énergique qui prospère grâce à la collaboration, au développement professionnel et, surtout, au pla