Leader de Pratique, Bureau de Vigie

À titre de Leader de pratique, Bureau de vigie, vous travaillez dans la Direction Gestion des fournisseurs et des actifs TI. Le mandat de cette équipe est d’expliquer et rendre visible les coûts pour une allocation optimale des ressources. Relevant directement de la Direction, vous assumez un rôle de leadership et d’influence en faisant le pont entre les TI et les finances. Vous aurez à contribuer au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles, pratiques et de programmes en soutien aux opérations, projets et aux mandats stratégiques de la direction. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

- Analyser et traduire les impacts financiers des initiatives TI et assurer la reddition aux parties prenantes responsables (Écarts, P&L, Budget, projections)
- Recommander des stratégies d’optimisation de coûts dans la gestion des actifs TI
- Participer à la rédaction d’analyse coûts-bénéfice et tableaux financiers, à la préparation de la planification financière et des budget
- Suivre et documenter les optimisations, coûts évités et leurs initiatives
- Définir, gérer et faire évoluer votre produit à travers diverses initiatives et plans d’action
- Encadrer l’équipe de conseiller(-ère)s du bureau de vigie afin de favoriser le développement de leur expertise
- Suivre les meilleures pratiques du marché en matière de gestion des coûts en gestion des actifs TI
- Définir des processus et RACI avec les parties prenantes
- Redditionner les indicateurs de performance à la gestion.

Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. _

Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en administration des TI
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience en « finops »
- Expérience en reddition destinée au niveau exécutif
- Expérience dans la prise en charge de dossiers complexes avec multiple parties prenantes
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise des outils Office, notamment Excel et PowerPoint
- Connaissance des principes financiers (amortissement, P&L, projections, « TCO »)
- Connaissance en gestion des actifs TE
- Expertise en analyse de données

Développer les talents, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, Susciter l’engagement des personnes

LI-Hybrid

**Syndicat**

Non syndiqué

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Famille d'emplois**

Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF)

**Date de fin d'affichage**

2024-10-8