Leader de Pratique

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

**Niveau d'emploi**

NV-11

Notre Direction fait partie de la vice présidence bureau de projet et processus. Nous avons pour vocation d’appuyer l’exécution dans la livraison des projets et programmes. Notre offre de service s’appuie sur plusieurs leviers: Encadrements méthodologiques, harmonisation des pratiques, développement des métiers, formations et l’accompagnement. A cet égard, nous contribuons au rayonnement transversal de notre vice présidence et influençons les professionnels pour cheminer vers la vision organisationnelle et la performance de livraison en créant la valeur à nos membres et clients.

À titre de Leader de pratique - Chef(fe) de projets, votre rôle consiste à seconder le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien d’expertise lié à votre pratique et du soutien des activités qui en découlent. Vous coordonnez et réalisez du mentorat auprès de professionnels chevronnés pour le métier de chef de projet et pouvez participer à des activités de gestion. La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans votre domaine.

En lien avec votre pratique, vous êtes responsable et agissez comme intégrateur dans le cadre de mandats stratégiques, à caractère transversal et hautement novateur. Vous formulez des recommandations relatives au développement des compétences et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du fonctionnement des projets et du fonctionnement de l’organisation dans un contexte transversal.

Votre esprit stratégique, votre savoir-faire organisationnel et votre aptitude à prendre des décisions de qualité sont mis à profit et deviennent alors des compétences essentielles. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes, œuvrant dans des domaines d’expertise variés.

Vous agissez à titre d’expert de contenu et exercez un rôle de leadership et d’influence auprès de la haute direction, d’instances et des équipes de travail. Vous travaillez avec les professionnels de la Communauté de pratique pour la clientèle des chefs de projets.

Vous êtes formé aux techniques de coaching, de gestion de projet et de mise en place du changement sur base d’une méthodologie prouvée, vous assurez un soutien d’expertise auprès de la clientèle des chefs de projets.

**Responsabilités principales**
- Vous assumez un rôle de leadership et d'influence en représentant les intérêts du métier de chef de projet auprès des différents intervenants et des parties prenantes dans le cadre de dossiers stratégiques, complexes, transversaux et novateurs
- Vous représentez le métier. Vous êtes sensibilisé aux réalités du métier dans une optique d’amélioration continue et d’innovation. Vous contribuez à l’élaboration et à l’utilisation efficiente des façons de faire, des pratiques et outils en lien avec le métier Vous faites preuve d’agilité dans les modes de fonctionnement inhérents à ce métier. Vous développez des pratiques de livraison de produits en cocréation
- Vous contribuez au développement du métier et des pratiques, en agissant à titre de rôle-conseil auprès de ceux qui pratiquent le métier par une approche d’intervention qui favorise l’atteinte de l’autonomie. Vous offrez des opportunités de réseautage et de collaboration. Vous favorisez le partage des connaissances de façon pérenne et transversale. De plus, vous interagissez en cocréation avec les autres leaders de pratique et les communautés de pratique dans le développement et la mise en place des façons de faire
- Vous restez à l’affût des meilleures pratiques du marché. Vous faites de la vigie et vous partagez régulièrement les avancées du métier en démontrant les différentes perspectives d’évolution (publication d’articles, promotions de conférences, etc.). Vous accroissez la visibilité de la communauté de pratique