Agent(E) de Bureau

**Titre d'emploi**

Agent(e) de bureau

**Organisation**

Service de l’approvisionnement / Direction acquisition / Division expérience client et pratiques / Section bassin de commandes

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi temporaire

**Période d'inscription**

Du 8 au 14 mai 2025

**Salaire**

**Échelle salariale (2025) : 41 176 $ à 55 793 $ | Groupe de traitement : 12-005**-
**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc**Horaire**: 35 heures /semaine | Présence requise en tout temps au bureau**Adresse**: 6650, rue Notre-Dame Est, Montréal, H1N 2E1Ce processus vise à pourvoir 1 poste (76805) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.**NOTRE OFFRE**

Par l'expertise de ses employées et employés, le Service de l'approvisionnement assume un rôle stratégique, fonctionnel et opérationnel en matière de chaînes logistiques et d'approvisionnement. Il soutient les unités d'affaires dans leurs besoins de biens et de services.

**Votre mandat**

Vous effectuez, dans un ou plusieurs domaines tels que budget, personnel, service au comptoir, dossiers et autres activités de support administratif et opérationnel, diverses tâches relatives au travail général de bureau. Plus spécifiquement, vous:

- émettez des demandes d'achat, faites le suivi des achats en fonction des dates de livraisons requises ainsi que les réceptions dans le système après avoir validé au préalable avec les requérantes et requérants ainsi que les fournisseuses et fournisseurs;
- offrez un service à la clientèle au comptoir de la réception;
- assurez le classement documentaire;
- prenez en charge les demandes liées aux uniformes des pompières et pompiers, le suivi des commandes ainsi que le suivi du dossier des uniformes avec les requérantes et requérants ainsi que les demandeuses et demandeurs;
- complétez et vérifiez divers formulaires tout en vous assurant de leur conformité quant aux pièces justificatives et directives;
- effectuez l'inventaire du matériel et des fournitures de bureau (commandes Hamster) en tenant compte des besoins des utilisatrices et utilisateurs, préparez les demandes d'approvisionnement et voyez, lorsque requis, à leur distribution.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires ou diplôme d'études professionnelles dans un domaine pertinent pour l'emploi
- 1 année d'expérience en travail général de bureau, en support administratif et en service à la clientèle

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.**POSTULEZ MAINTENANT**

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.-
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.-
**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise