Premières Nations/métis/inuits, Risque

Numéro de la demande: 184492

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Ce poste est offert aux Autochtones dans le cadre du programme spécial au titre de la _Loi sur les droits de la personne _et de la _Loi sur l’équité en matière d’emploi_. Les Autochtones comprennent les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits, qu’ils soient inscrits ou non, au sens de la _Loi sur l’équité en matière d’emploi_ au Canada.

La Banque Scotia offre des avantages étendus aux employés autochtones afin de soutenir et de promouvoir leur culture.

**Qui nous sommes**:
Le _directeur principal_ contribue au succès global de l’équipe Risque d’exploitation dans le cadre de la gouvernance du risque d’entreprise. Il est chargé de conseiller et de remettre en question les pratiques de gestion du risque d’exploitation au sein des unités fonctionnelles, y compris l’exécution efficace de tous les outils du cadre de gestion du risque d’exploitation en se conformant aux politiques et normes pertinentes en matière de risque d’exploitation et en assurant une gestion proactive des principaux risques ainsi que des risques émergents ciblés.

**Ce à quoi vous pouvez vous attendre**:

- Promouvoir une culture axée sur les clients pour approfondir les relations avec eux et tirer parti des relations, des connaissances et des systèmes de la Banque.
- Tirer parti d’une solide connaissance des risques, fournir des conseils à valeur ajoutée, remettre en question les pratiques de manière indépendante et active afin de soutenir les unités fonctionnelles dans l’évaluation et la gestion efficaces du risque d’exploitation, en utilisant des outils clés de gestion du risque d’exploitation comme l’autoévaluation des risques et des contrôles, l’analyse de scénarios, l’évaluation des risques liés aux nouvelles initiatives, le signalement et l’évaluation des pertes, la gestion des problèmes et les rapports sur les indicateurs de risques clés.
- Assurer la liaison dans le cadre de projets et agir à titre de personne-ressource auprès des intervenants internes et externes à l’échelle mondiale, le cas échéant.
- Repérer les occasions de manière proactive et appuyer les améliorations liées au risque d’exploitation, aux outils, aux méthodologies et au programme.
- Effectuer une analyse thématique et une analyse des causes fondamentales à l’égard des problèmes décelés lors des examens des incidents liés au risque d’exploitation, des autoévaluations, des analyses de scénarios et d’autres missions de mises à l’essai, y compris celles effectuées par le service de vérification, les auditeurs des actionnaires, la Conformité et les organismes de réglementation, afin de déterminer les risques importants et garantir l’élaboration de plans d’atténuation des risques rigoureux.
- Soutenir la production de rapports sur les profils de risque d’exploitation et représenter l’équipe Risque d’exploitation global auprès de divers comités du risque, le cas échéant, en fournissant des mesures solides, des conseils à valeur ajoutée et des renseignements.
- Collaborer avec d’autres équipes spécialisées dans les risques non financiers ainsi qu’avec les équipes de deuxième ligne chargées de la gestion du risque d’exploitation à l’échelle mondiale afin d’assurer l’utilisation d’une approche globale; demeurer au fait de tous les événements internes et externes pertinents en matière de risques, ainsi que de l’évolution du secteur, afin d’accroître la sensibilisation à l’égard de la gestion des principaux risques ainsi que des risques émergents et de mettre l’accent sur ces risques.
- Soutenir les diverses exigences réglementaires à la demande des organismes de réglementation et des partenaires internes.
- Soutenir le mandat global et l’ensemble des activités de l’équipe Risque d’exploitation, le cas échéant

**Compétences et qualités - Ce que vous apportez**
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en mathématiques ou en ingénierie, ou certification professionnelle en gestion des risques (CRM, PRM, CRMP ou l’équivalent).
- Connaissance des systèmes bancaires, des produits, des services et des processus de bout en bout.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion d’entreprise, en contrôle interne, en gestion des risques, en gouvernance et contrôle, en conformité, en vérification ou dans des domaines connexes.
- Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à établir des relations de travail avec des équipes mondiales et des cadres supérieurs.
- Solides compétences en communication (orale et écrite), en présentation et en animation.
- Solides aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes.

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