Chef D'équipe, Services de Construction

Qui peut postuler?:

- **Le grand public et les employé(e)s de CDC**- Fourchette salariale:

- **91,826 $ - 119,370 $**- Horaire de travail:

- **Permanent**- Durée du contrat:

- Niveau de sécurité:

- **Secret**- Exigences linguistiques:

- **Anglais**- Date de clôture:

- **16/11/2025**- Pays:

- **Canada**

**Construction de Défense Canada (CDC) vous invite à envisager de joindre notre équipe**

** La CDC est une société d’État dynamique et axée sur les résultats dont les clients comprennent les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale. Nous recherchons une personne enthousiaste et motivée, possédant une expertise en conception et en construction, pour diriger une équipe de la CDC basée à Halifax.**

Le chef d’équipe, Services de construction, assure la qualité de la prestation de services au sein de la ligne de service. La personne titulaire fournit un leadership dans la gestion des contrats avec les consultants en architecture et en ingénierie, en veillant au respect des politiques et des procédures de la ligne de service, et gère les risques liés aux contrats. Elle dirige une équipe de professionnels, assume les responsabilités liées aux ressources humaines pour l’équipe et favorise de solides relations avec les partenaires-clients et les consultants. Elle élabore des solutions créatives et veille à ce que l’équipe soit axée sur la collaboration, ainsi que sur la qualité et la rapidité des livrables.

** ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES**
**Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste**:
**Tâches principales**
- Superviser une équipe chargée de gérer la construction, les services professionnels et les marchés de services afin d’assurer la conformité aux exigences contractuelles, ainsi qu’aux politiques et aux processus de gestion des marchés de Construction de Défense Canada (CDC).
- Résoudre des problèmes complexes dans les limites du pouvoir délégué.
- Faciliter la coordination dans le cadre des marchés et les communications entre les intervenants (p. ex. entrepreneurs, experts-conseils, clients-partenaires).
- Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Gérer les risques.
- Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).

** Autres**
- Effectuer d’autres tâches sur demande.

** COMPÉTENCES**
**Connaissances générales et particulières**
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, d’architecture et de génie.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
- Mécanismes d’approvisionnement.
- Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Gestion de la santé et de la sécurité.

** Études/certification(s) et expérience**
- **Exigence mínimale** : un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

** Capacités**
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

** PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP**
- Diriger et gérer des subalternes directs.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

** CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

** Les avantages sociaux**
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

** Votre régime comprend les avantages suivants**:
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 1 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 1 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le program