Spécialiste, Paie Et Avantages Sociaux

**English version will follow**

Relevant directement du Gestionnaire - Paie et rémunération, le **Spécialiste, Paie et avantages sociaux** est responsable du traitement de la paie selon un cycle bihebdomadaire, tout en assurant l'administration complète des divers programmes d'avantages sociaux et du régime d'assurance collective.

**Vos responsabilités principales seront**:

- Préparer, traiter et valider avec exactitude toutes les informations relatives à la paie pour les diverses entités canadiennes sur une base bihebdomadaire;
- Assurer l'administration complète des programmes d'avantages sociaux et du régime d'assurance collective;
- Soutenir le gestionnaire de la paie et de la rémunération dans le processus complet de fin de mois et de fin d'année, les vérifications et les projets spéciaux;
- Soutenir le Gestionnaire - Paie et rémunération dans la résolution de tout problème lié à la paie;
- Répondre aux demandes de renseignements et aux questions relatives à la paie;
- Coordonner et collaborer avec les ressources humaines et les finances sur une base régulière;
- Toute autre tâche connexe.

**Compétences et qualifications requises**

**Compétences**:

- Fortes compétences analytiques et numériques;
- Esprit de collaboration et fort esprit d'équipe (inter-fonctionnel);
- Organisé et discipliné, avec une excellente gestion du temps et le respect des délais;
- Souci du détail;
- Capacité à respecter une stricte confidentialité.

**Qualifications**:

- Minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Expérience avec les avantages sociaux;
- Expérience avec les rapports de fin de mois et les processus de fin d’année;
- Expérience avec ADP, un atout;
- Connaissance des lois canadiennes sur la paie ainsi que des règlements provinciaux;
- MS Office - niveau avancé en Excel;
- Parfaitement bilingue à l'écrit et à l'oral.

**English version**

Reporting directly to the Payroll & Compensation Manager, the **Payroll and Benefits Specialist** is responsible for the payroll processing on a weekly schedule while also ensuring the complete administration of the various benefits programs and collective insurance plan.

**Your** **main responsibilities will be the following**:

- Accurately preparing, processing and validating all payroll information for the various Canadian entities on a bi-weekly basis
- Ensuring the complete administration of the benefits programs and collective insurance plan
- Support the Payroll & Compensation Manager with the month end reporting and complete year-end process, audits and special projects
- Supporting the Payroll & Compensation Manager in resolving any payroll issues
- Responding to payroll related inquiries and concerns
- Coordinating and collaborating with Human Resources and Finance on a regular basis
- Any other related tasks.

**Required Skills and Qualifications**

**Skills**:

- Strong analytical and numerical skills
- Collaborative and strong teamwork oriented (cross functional)
- Organized and disciplined with an excellent track record and sense of deadline
- Attention to detail
- Ability to maintain strict confidentiality

**Qualifications**:

- CPA certification is an asset
- Minimum of 2 years of experience in a similar position
- Experience with benefits
- Experience with month end and year end processes
- Experience with ADP an asset
- Knowledge of Canadian payroll legislations as well as provincials regulations
- MS Office - Advanced in Excel
- Perfectly bilingual written and spoken