Technicien.ne Paie Et Avantages Sociaux

2 weeks ago

Montréal, Canada Tidan Inc. (Tidan Hospitality & Real Estate Group) Full time

**Lieu** : 2300 - 666 Rue Sherbrooke O., Montréal, QC.

**Statut** : Temps plein

**Date d’entrée en fonction** : Dès que possible

**Salaire** : À partir de 60 000$ par année

**Responsabilité**:

- Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences et aux autres éléments de rémunération.
- Calculer les salaires, les avantages sociaux, les retenues et les autres éléments de la paie en utilisant un système informatisé de gestion de la paie.
- Effectuer les dépôts directs, préparer les chèques de paie et les relevés de paie, et les distribuer aux employés conformément aux politiques de l'entreprise.
- Gérer les programmes d'avantages sociaux tels que les régimes d'assurance maladie, les régimes de retraite et les programmes d'épargne-retraite.
- Assurer la coordination des activités liées aux avantages sociaux, y compris l'inscription, la résiliation et les modifications de couverture.
- Répondre aux questions des employés sur les avantages sociaux et résoudre les problèmes liés à ces derniers.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur en matière de paie, y compris les taxes sur les salaires, les retenues obligatoires et les exigences de reporting.
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports gouvernementaux relatifs à la paie.
- Effectuer les mises à jour nécessaires pour se conformer aux changements législatifs en matière de paie.
- Maintenir des dossiers de paie précis et à jour pour chaque employé, y compris les informations personnelles, les taux de rémunération, les heures travaillées, les congés et autres éléments de paie.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations relatives à la paie conformément aux politiques de l'entreprise et aux réglementations sur la protection des données.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, les retenues, les relevés de paie et les politiques de rémunération.
- Résoudre les problèmes liés à la paie, y compris les erreurs de calcul, les retenues incorrectes ou les retards de paiement.

**Exigences**:

- Diplôme d'études collégiales en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en traitement de la paie, de préférence dans un environnement à forte intensité de main-d'œuvre, la connaissance du milieu hôtelier et des pourboires est un plus.
- Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de paie au Québec.
- Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et des systèmes informatisés connexes.
- Connaissance des logiciels Nethris, Synerion et UKG est un atout.
- Connaissances approfondies en Excel est indispensable.
- Excellentes compétences en organisation, en attention aux détails et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome, à respecter les délais et à gérer les informations confidentielles.
- Une bonne connaissance du français (parlé, lu, écrit) est indispensable pour ce poste.

**Avantages**:

- Un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi.
- Un bureau accessible en transport en commun.
- Un stationnement couvert sans frais.
- Trois semaines de vacances par année.
- Cinq journées personnelles annuellement.
- Assurance maladie et dentaire dès le 1er jour d’embauche défrayée à 50%.
- Un plan d’aide au employés et à leur famille dès le 1er jour d’embauche.
- Des tarifs préférentiels dans tous les hôtels Tidan et Marriott International.

In010

**_ Qui sommes-nous :_

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    Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la...

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