Spécialiste Paie Et Avantages Sociaux

11 hours ago

Montréal, Canada Location d'outils Simplex Full time

**Spécialiste paie et avantages sociaux**:
Emploi - Permanent Temps plein - **Technicien - à la paie**

Siège social - Montréal Québec H4N 1L8

**Dès que possible**Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

**Description:
Ça tombe bien Nous sommes présentement à la recherche d’un (e) spécialiste paie et avantages sociaux expérimenté afin d’assurer une relève au sein de notre équipe.

Dans ce poste, votre mandat principal sera d’effectuer, aux 2 semaines, le cycle complet de la paie pour plus de 500 employés dans une réalité multisites (employés au Québec et en Ontario).

Sous la responsabilité du contrôleur financier et en collaboration avec la technicienne à la paie senior, le ou la titulaire du poste aura comme principales responsabilités:
**Responsabilités**: À quoi ressemblera votre quotidien**:

- Administrer le processus complet de la paie (de la validation des heures travaillées (présence, absences, vacances) jusqu’au versement du salaire et avantages sociaux;
- S’impliquer activement dans l’optimisation des processus du département et de l’entreprise;
- Valider la conformité et l’exactitude des données entrées dans le système de traitement de la paie;
- S’assurer du respect des différentes politiques et procédures;
- Préparer et vérifier les rapports (paie, fin de mois et d’année, relevés d’emploi, cotisations, déductions fiscales) ;
- Répondre aux demandes de renseignements des employés et gestionnaires concernant les questions et/ou problématiques relatives à la paie;
- Gérer les adhésions et les modifications aux assurances collectives et REER ainsi que la validation des factures;
- Gérer la portion administrative des dossiers d’invalidité et d’accident de travail, compléter les demandes de remboursement de la CNESST;
- Participer à l’optimisation et l’automatisation des processus de paie et à l’intégration de nouvelles technologies, outils et rapports;
- Mettre en place des indicateurs de performance afin de recommander des pistes d’amélioration visant à augmenter la qualité des services offerts et à l’efficacité des processus et procédures ;
- Participer à la rédaction/mise à jour des politiques et procédures reliées à la gestion de la paie et des avantages sociaux ;
- Assurer une vigie en rapport avec les lois du travail et politiques liées la paie.

**Exigences**:
Le profil de notre prochain(e) collègue:

- Diplôme d’études collégiales en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente;
- Minimum de 8 ans dans un rôle de gestion de la paie;
- Membre de l’association canadienne de la paie (Atout) ;
- Maitrise d’un environnement de travail numérique ;
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Office (Excel, Word) ;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
- Démontre un grand sens de l’organisation et de la rigueur;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Expérience dans un milieu syndiqué (atout);
- Connaissances des normes du travail au Québec et en Ontario.

**Remarque**:
**Avis aux lecteurs**:

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