Coordinateur de La Formation

**Province**: Ontario
**Succursale**: Mississauga
**Type d'emploi**: Temps plein
**Nombre de postes **:1

**RÉSUMÉ**

Préparer, faciliter et coordonner les programmes de formation afin d'accroître, d'améliorer et de maintenir les compétences et les niveaux de qualification des employés et des clients externes afin de satisfaire ou de dépasser les exigences de l'industrie et des fabricants d'équipement d'origine. Aider à la qualité et à la réactivité du soutien technique approfondi fourni à Nors Canada Inc, aux employés et aux clients de Strongco.

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**
- Coordonner avec les responsables du recrutement le suivi de l'intégration des nouveaux employés dans la culture de l'entreprise,
- Générer du matériel de formation et des événements pour remplir le plan de formation et de développement en utilisant des ressources internes comme la Nors Academy ainsi que des ressources externes.
- Préparer les événements, organiser la confirmation de la présence de l'employé avec le responsable, communiquer les conditions préalables requises et pousser les responsables de l'employé à les remplir avant la participation.
- Préparer le matériel de formation à distribuer, imprimer le certificat d'achèvement pour chaque technicien, organiser les déjeuners et les boissons pour la classe. Organiser la mise à disposition d'une ou plusieurs machines pour la semaine de formation. Finaliser l'événement de formation dans les systèmes OEM.
- Ajouter des personnes au système de gestion de l'apprentissage OEM (Original Équipement Manufacturer) et configurer les profils appropriés pour inclure le parcours d'apprentissage, envoyer un courriel de bienvenue avec des instructions.
- Retirer les personnes qui ont quitté Strongco du système de gestion de l'apprentissage (LMS) de l'équipementier.
- Examiner la facture de l'utilisateur OEM et la classer dans Succursales pour une affectation correcte des coûts GL (General Ledger), envoyer la feuille de calcul à la comptabilité.
- Organiser, communiquer, confirmer et inscrire des personnes à des événements ILT et OILT (Online Instructor Led Training) afin de convertir les TBA (To be Announced) en dates tout au long de l'année.
- Consulter les RVP (Regional Vice Presidents) et prendre des dispositions pour inscrire les personnes aux cours de gestion AED (Associated Équipement Dealers).
- Établir des rapports mensuels sur l'achèvement de la formation pour tous les systèmes OEM.
- Préparer le rapport annuel conformément aux exigences gouvernementales.
- Enquêtes sur l'entraînement à la course à pied.
- Soutenir la planification du budget annuel de formation.
- Conservez les dossiers de formation et les évaluations des employés dans un référentiel central : ajoutez de nouveaux employés et faites passer les employés licenciés d'actifs à inactifs. Ajoutez les formations récemment achevées, suivez les dates d'expiration des accréditations de formation, coordonnez les renouvellements et les recyclages.
- Collecte hebdomadaire de données pour les rapports Nors.

**LES COMPÉTENCES DE BASE**:

- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- Connaissance approfondie des programmes de formation disponibles, tant sur le lieu de travail qu'à l'extérieur.
- Solides compétences organisationnelles
- Excellente connaissance des logiciels numériques utilisés par les RH
- Solides compétences en matière de gestion d'entreprise
- Solides compétences analytiques
- Compétences en matière de planification stratégique
- Solides compétences en matière de gestion du temps et de planification

**ÉDUCATION/FORMATION**:

- Diplôme d'études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la vente ;
- 2+ ans d'expérience en tant que Formateur٫ Facilitateur de formation ou autre poste pertinent.
- Expérience significative dans la coordination de plusieurs événements de formation en entreprise

**LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ**:
Nous attendons de tous les employés de Strongco qu'ils effectuent leur travail en toute sécurité, qu'ils respectent toutes les politiques de sécurité de Strongco et qu'ils signalent toutes les conditions dangereuses et les procédures de travail non sécurisées. En outre, les employés de Strongco sont tenus de signaler tous les incidents, accidents et accidents évités de justesse, conformément aux politiques de l'entreprise.