Conseiller.ère, Ressources Humaines

Nous avons un environnement de travail stimulant où nos employés sont capables d’accomplir du travail qui a de l’impact avec des collègues qui ont les mêmes ambitions et qui veulent gagner. Nous avons adopté un modèle de télétravail qui inclut le travail de n’importe où (oui c’est sérieux ), avec un état d’esprit digital en premier. Nous avons investi dans les systèmes, les outils et les processus parce que nous tenons à ce que les choses soient bien faites, mieux et plus vite. Nous accueillons tous ceux qui ont cette même motivation et qui veulent nous aider à gagner. **Nous avons hâte de pouvoir innover avec toi et de pouvoir faire une différence ensemble **

**CONSEILLER(ÈRE) AUX RESSOURCES HUMAINES - (Remplacement congé de maternité)**

**À quoi ressemblerait ta journée**:

- Participer activement à l’élaboration et à la mise en place de différents projets RH;
- Travailler en partenariat avec les membres de gestion en magasin sur tous les aspects des ressources humaines (mesures disciplinaires, santé & sécurité au travail, politiques et procédures) ;
- Être le contact principal pour les nouvelles recrues et est responsable de l’intégration (accueil des nouveaux employés au siège social);
- Créer les nouveaux dossiers employés et s’assure de l’intégrité des données dans notre système SIRH;
- Bâtit et participe au besoin au développement d’outils de formation et de support pour nos utilisateurs WFN, pour divers modules;
- Fournit un support aux usagers sur les modules récemment mis en place de notre nouveau SIRH (WFN, Gestion de la performance, intégration, reporting, etc.) ;
- Fournir un soutien et offrir des conseils en matière de santé et sécurité aux gestionnaires et aux employés (formation, cours de secourisme, lois provinciales, WSIB, WCB, CSST);
- Développer des outils pour améliorer les pratiques RH;
- Coordonner la formation secouriste en milieu de travail pour tous les magasins;
- Gestion du programme années de service (magasins et siège social);
- Donner un support occasionnel à l’équipe acquisition de talent pour des événements spéciaux;
- Mise à jour de différentes listes et documents.

**Ce que tu as à offrir**:

- DEC ou BAC en ressources humaines/relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
- 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire dans le domaine du commerce de détail;
- Bilingue (oral et écrit) avec d’excellentes habiletés en communications interpersonnelles;
- Connaissance des logiciels - Word, Excel, PowerPoint, Outlook ;
- Esprit d’équipe, sens de l’initiative et sens des responsabilités ;
- Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et bon jugement ;
- Ouvert aux changements et bonne capacité d’adaptation ;
- Membre de l’Ordre CRHA/CRIA, un atout.

**Ce que tu aimeras en travaillant chez Bouclair**:

- Forfait d'assurances collectives pour les employés admissibles ;
- Rabais employé de 25 % sur vos achats chez Bouclair ;
- Possibilités de croissance et de développement ;
- Programme de référencement compétitif ;
- Travailler avec des collègues partageant les mêmes idées, qui ont un impact et qui veulent faire une différence ;
- Nos équipes du siège social bénéficient d'un modèle de travail hybride _Work From Anywhere,_ et nous avons bien hâte de pouvoir innover ensemble dans nos bureaux nouvellement rénovés et inspirés par nos magasins

**Prêt à faire la différence? Envoyer nous votre CV**

Seules les personnes retenues en présélection seront contactées.

Bouclair souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

**Qui sommes-nous**

Basée à Montréal, Bouclair est une marque de style de vie avec une offre unique de décoration et de mobilier de maison conçus ici. Nos 1000+ employés sont engagés à tenir notre promesse d’inspirer nos clients grâce de beaux produits, des expériences de magasinage exceptionnelles et des environnements inspirants dans nos 54 magasins à travers le Canada et en ligne.

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We have a stimulating environment where our people are empowered to do meaningful work with like-minded colleagues that want to win. We have embraced a digital first, hybrid work model that includes work from anywhere (YES We mean it). We have invested in systems, in tools, in process because we care about doing things right, better, and faster. **We welcome anyone that has this same drive and that wants to help us win. It’s nice to meet you - we can’t wait for you to join and make a difference**

**HR Advisor ( Maternity Leave Replacement - 12 months)**

**What your day would look like**:

- Actively participate in the development and implementation of various HR projects;
- Work in partnership with store management on all aspects of human resources (disciplinary measures, health & safety, po