Spécialiste Principal Des Offres de Service

Nous recherchons une personne talentueuse pour rejoindre notre équipe de **Développement de marché régional** chez **Mercer**. Ce poste peut être basé à Montréal, Ottawa, Québec, Toronto, Calgary ou Halifax, et il s'agit d'un rôle hybride nécessitant de travailler au moins trois jours par semaine au bureau.

En tant que **Spécialiste Principal des offres de service**, vous serez responsable de la rédaction des offres de service et de la gestion d'appel d'offres, en veillant à ce que nos soumissions soient convaincantes, conformes et qu'elles tirent parti des pratiques exemplaires pour favoriser la croissance. Vous fournirez des conseils stratégiques tout au long du cycle de vie du processus d’appel d’offres, en collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour livrer des offres de service de haute qualité qui résonnent avec nos clients.

**Voici ce que nous attendons de vous**:

- Diriger le processus de rédaction des offres de service, en élaborant un contenu clair, persuasif et sur mesure qui répond aux besoins des clients et met en valeur la proposition de valeur de Mercer dans tous ses domaines d’activité au Canada : Avoirs, Santé et Carrière.
- Assurer la conformité avec les exigences des clients et les soumissions en respectant les délais, en agissant en tant que conseiller stratégique pour les conseillers en ce qui a trait au positionnement de l’offre et les messages à faire passer.
- Tirer parti des stratégies de négociation gagnantes pour favoriser la croissance et les intégrer à des offres de service à fort impact, en coachant les équipes de conseillers afin qu’ils puissent présenter le meilleur de l'entreprise.
- Préparer des présentations de finalistes afin d’attirer de nouveaux clients et maintenir des relations avec les clients existants dans nos divers secteurs d’activité.
- Mettre à jour régulièrement et gérer la base de données de contenu des offres de service en anglais et en français pour alléger le processus de préparation de soumissions et faciliter l'accès aux dernières informations et pratiques exemplaires.

**Compétences recherchées**:

- Maîtrise avancée de l'anglais et du français écrits et parlés, car le poste requiert la rédaction au quotidien d’offres de service pour des clients à travers le Canada et à l’international, ainsi qu’une collaboration étroite avec les autres membres de l’équipe pancanadienne de Développement de marché régional.
- Une expérience approfondie dans le travail avec et le coaching d'équipes multifacettes pour créer des présentations destinées aux clients.
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint). - Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles, verbales et écrites, avec une grande attention aux détails.
- Compétences exceptionnelles en gestion de projet et capacité à diriger des équipes efficacement.
- Expérience avérée dans la direction d'opportunités de propositions complexes et techniquement orientées(réponse à un RFP)

**Ce qui vous permettra de vous distinguer**:

- Certification en gestion de projet.
- Diplôme ou certificat en communication, affaires, traduction ou dans un domaine connexe préféré.
- Compréhension du marché et de la culture québécoise.

**Pourquoi rejoindre notre équipe**:

- Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même grâce à des opportunités de développement professionnel, un travail intéressant et des leaders soutenants.
- Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous pouvez travailler avec des collègues talentueux pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact pour vos collègues, clients et communautés.
- Notre échelle nous permet de fournir une gamme d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages et des récompenses pour améliorer votre bien-être.

Marsh McLennan s’engage à adopter un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents et à embrasser la diversité de leur âge, de leur origine, de leur handicap, de leurs obligations familiales, de leur identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, de leur état matrimonial, de leur nationalité, de leur statut parental, de leur statut personnel ou social, de leur affiliation politique, de leur race, de leur religion et croyances, de leur sexe/genre, de leur orientation ou expression sexuelle, de leur couleur de peau ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s’engage à offrir un environnement de travail hybride, ce qui comprend la flexibilité du travail à distance et les avantages de la collaboration, des relations et du perfectionnement professionnel découlant du travail en équipe au bureau. Tous les employés de Marsh McLennan doivent travailler à leur bureau local ou sur place avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes de bureau désigneront au moins un « jour d’ancrage » par semaine au cours duquel toute leur équipe sera présente en personne.