Chef, Solutions Intégrées D&s

**Rôle et responsabilités**

Le **chef des solutions intégrées (CSI) **fait partie d’une petite équipe de spécialistes principaux en élaboration de formations chargés de concevoir des solutions complètes de bout en bout pour les systèmes de formation utilisés par les forces de défense et les organisations paramilitaires dans le monde entier, en s’appuyant sur les principales technologies de simulation de CAE ainsi que sur les meilleurs outils et méthodes d’enseignement. La base d’utilisateurs finaux visée couvre les domaines des forces aériennes, navales et terrestres, avec un accent particulier sur l’élaboration de solutions pour les opportunités avec les forces navales. Pour ce poste spécifique, l'accent sera mis sur l'entraînement collectif des forces terrestres de l'armée de terre.

En étroite collaboration avec le réseau mondial d’experts du domaine et de partenaires industriels de CAE, le CSI dirige la définition des solutions de formation dès les toutes premières étapes de l’analyse des besoins du client, en aidant à façonner et à influencer les exigences des programmes de formation complets qui peuvent inclure la formation individuelle, collective et en équipe.

Le CSI veille à ce que la solution de formation intégrée complète fournisse une formation de pointe rentable qui soit optimisée pour répondre aux besoins des clients.

**Responsabilités du poste**
- Diriger la définition de solutions de formation entièrement intégrées, depuis les premières étapes d’interactions avec les clients (avant l’appel d’offres), en passant par les phases d’acquisition et de proposition, jusqu’à l’attribution du contrat.
- Assurer le leadership des équipes d’acquisition sur les occasions majeures d’intégration de systèmes de formation pour élaborer divers aspects de la solution proposée, notamment:

- Superviser les tâches de formation initiales, l’analyse des besoins de formation et des médias de formation ainsi que la conception du programme de formation en partenariat avec les responsables techniques, les spécialistes de l’apprentissage, les experts du domaine (PME) et les autorités du client.
- Exploiter les technologies de CAE, les produits standard et les capacités des sous-traitants dans la conception d’une solution de formation intégrée cohérente et optimale.
- Miser sur des outils modernes et des équipes multidisciplinaires pour concevoir des solutions de formation dans le cadre des processus applicables d’élaboration de formation.
- Collaborer avec les architectes de système pour s’assurer que les exigences de formation sont correctement définies et clairement dérivées en exigences en matière d’ingénierie et de didacticiels, avec les critères objectifs de vérification et de validation qui y sont associés.
- En collaboration avec la direction de programmes, définir une stratégie d’exécution gagnante pour les principales opportunités, y compris l’analyse des achats, la sélection des partenaires stratégiques et la définition du partage des tâches, en tenant compte des exigences éventuelles du pays ou des compensations.
- Préparer et présenter des examens complets des solutions à toutes les parties prenantes afin de communiquer clairement les stratégies gagnantes et les solutions techniques, programmatiques et commerciales de bout en bout.
- Cerner les problèmes, les préoccupations et les risques potentiels liés à l’exécution et au produit livrable quant à la prestation de la solution globale de formation lors des phases de conception, de déploiement et de prestation.
- Interagir avec les clients et les utilisateurs finaux pour présenter et examiner les solutions de formation, principalement pendant les phases d’acquisition préalables à l’attribution du contrat.

**Qualifications**
- Minimum de 15 ans d’expérience connexe dans l’industrie et/ou dans les services militaires, dont 10 ans dans l’élaboration ou la prestation de programmes de formation dans une capacité opérationnelle ou de maintenance pour le secteur de la défense.
- Expérience de l'armée des Forces Canadiennes dans une capacité de formation est obligatoire
- Une exposition antérieure à la formation / aux opérations des Forces canadiennes utilisant des véhicules de combat terrestre est hautement souhaitable
- Expérience pertinente de direction de grands projets d’élaboration de la formation, d’intégration de la formation ou d’ingénierie.
- Connaissance des processus d’élaboration de la formation.
- Approche systémique de la formation (SAT et DSAT) et conception de systèmes didactiques.
- Science de l’apprentissage, formation des adultes, apprentissage en ligne, etc.
- Excellentes aptitudes pour la communication (tant à l’oral qu’à l’écrit) et la présentation.
- Bonne capacité à élaborer des stratégies d’acquisition et des scénarios de propositions, en tirant