Direction Générale Intérimaire

Le français pour l’avenir recherche une
**Direction générale intérimaire (bilingue)**

**À propos du Français pour l’avenir**

Le français pour l’avenir motive et crée des liens entre les jeunes de 12 à 18 ans à travers le Canada par le biais d’événements marquants et d’expériences transformatrices qui alimentent la confiance en soi, le leadership, et une passion pour le français et les cultures francophones. Le français pour l’avenir veut contribuer à la création d’un Canada où la jeunesse apprécie sa francophonie et les cultures francophones, s’exprime en français avec confiance, cultive un sentiment d’appartenance, et contribue au rapprochement et à l’épanouissement des diverses communautés linguistiques.

**À propos du poste**

Le Conseil d’administration du Français pour l’avenir est à la recherche d’une personne dynamique, organisée et créative avec beaucoup d’entregent pour pourvoir le poste de Direction générale intérimaire pour une période de **5 mois**. Relevant du Conseil d’administration du Français pour l’avenir, la Direction générale intérimaire est responsable de la direction et de la gestion de l’organisme en fonction de l’orientation stratégique établie par le Conseil d’administration.

**Tâches et responsabilités principales**

**Leadership**:

- Collaborer avec le conseil d’administration pour la mise en œuvre de la vision et du plan stratégique de l’organisme.
- Cerner et évaluer les problèmes internes et externes qui touchent l’organisme, puis en informer le conseil d’administration.
- Agir à titre de conseiller professionnel auprès du conseil d’administration à l’égard de tous les aspects des activités de l’organisme.
- Faciliter le travail d’équipe entre le conseil et la DG et entre la DG et le personnel.
- Parallèlement à la présidence du conseil, agir à titre de porte-parole de l’organisme.
- Préparer la correspondance officielle au nom du conseil au besoin, et conjointement avec celui-ci lorsqu’approprié.
- Représenter l’organisme lors d’activités communautaires afin de mettre en valeur son profil communautaire.

**Planification et gestion opérationnelles**:

- Mettre en œuvre un plan opérationnel comprenant des buts et des objectifs qui iront dans le sens de l’orientation stratégique de l’organisme.
- Surveiller l’efficacité et assurer la gestion du fonctionnement de l’organisme au quotidien.
- Apporter un soutien au conseil en préparant l’ordre du jour des réunions et les documents à l’appui.
- Sous la forme d’un rapport périodique, présenter au conseil d’administration des mises à jour sur les ressources humaines, l’administration et les questions d’ordre opérationnel.

**Planification et gestion des programmes**:

- Surveiller la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes de l’organisme.
- Contrôler la prestation des programmes au quotidien, afin de préserver ou d’améliorer la qualité.
- Surveiller la planification, la mise en œuvre, l’exécution et l’évaluation d’activités ou de projets spéciaux.
- Se déplacer pour certains de nos événements afin de consolider les relations avec nos partenaires, contrôler la qualité des événements, et promouvoir l’organisme.

**Planification et gestion des ressources humaines**:

- Assurer la gestion des ressources humaines existantes pour garantir le bon fonctionnement de l’organisme.
- Créer un milieu de travail positif, sain et sécuritaire, en conformité avec les lois et les règlements pertinents.
- Veiller à la surveillance régulière du rendement du personnel pour assurer l’efficacité des activités de l’organisme.
- Encadrer et conseiller le personnel au besoin, afin d’améliorer le rendement.
- Prendre des mesures disciplinaires à l’égard du personnel si nécessaire, en ayant recours à des techniques appropriées; libérer du personnel si nécessaire, en ayant recours à des procédures appropriées et défendables juridiquement.
- Informer le conseil d’administration des problèmes de ressources humaines importants.

**Planification et gestion financières**:

- Réunir des fonds suffisants pour assurer le fonctionnement de l’organisme, au moyen de collectes de fonds, de demandes de subventions et de la diversification des revenus.
- Approuver les dépenses dans le cadre des pouvoirs délégués par le conseil.
- Veiller à ce que de solides procédures de tenue de livres et de comptabilité soient suivies.
- Administrer les fonds de l’organisme conformément au budget approuvé et contrôler le flux de trésorerie mensuel de l’organisme.
- Présenter régulièrement au conseil des rapports complets, faisant état des revenus et des dépenses de l’organisme.
- Veiller à ce que l’organisme respecte l’ensemble des lois traitant de l’imposition et du paiement des retenues à la source.

**Relations avec