Coordonnateur Du Développement Humain

**Coordonnateur du développement humain**

**Tu souhaites évoluer et te développer dans une équipe humaine, performante et remplie de nouvelles idées? De pouvoir faire différence et interagir avec des gens inspirants et dévoués? Nous avons ce qu’il te faut**

**Tes défis**:

- Tu seras responsable d’effectuer le traitement de la paie aux deux semaines sur la plateforme Nethris et tout ce qui s’y rattache
- La dotation sera une partie importante de ton travail lors de période d’embauche avec l’aide des deux autres membres du département du développement humain
- Tu seras aux premières loges auprès des employés pour tout ce qui est des questions reliées aux avantages sociaux, à la paie, aux vacances, etc., tu seras leur point de contact
- Nous compterons sur toi pour le volet de l’accueil et de l’intégration pour les nouveaux membres de l’équipe
- Tu seras la personne de référence pour la Loi 90 et tous les rapports qui en découlent
- Tu seras amené à travailler sur plusieurs projets innovants en ressources humaines afin de faire évoluer la fonction et nos pratiques aux côtés de la directrice DH

**Tes collègues**:

- Une collègue coordonnatrice communication et formation qui sera présente pour t’accompagner dans ton intégration et dans plusieurs dossiers RH
- Une gestionnaire expérimentée à l’écoute et disponible pour te soutenir dans ton développement et ton épanouissement
- Des collaborateurs spécialistes dans chacun des départements

**Ce que ça prend**:

- Idéalement, un DEC en techniques administratives, option ressources humaines, mais une expérience pertinente est tout aussi importante
- Ta rigueur, ton sens de l’organisation et ton respect de la confidentialité seront importants pour bien réussir dans ce poste
- Maitriser le français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral afin de pouvoir discuter aisément avec notre équipe en Ontario
- Nous avons besoin que tu aies une bonne écoute et que tu sois un bon vulgarisateur pour bien soutenir les employés
- Tes connaissances informatiques seront pertinentes (Suite Office, Nethris, Nethris, Cangaroo RH, ZOHO, etc.)
- Si tu es membre de l’Ordre des CRHA, cela sera un bel atout

**De quoi sera faite ta semaine**:

- Un horaire de 39.5 heures par semaine
- Poste permanent temps complet
- Possibilité d’un horaire de travail flexible
- Mode de travail hybride disponible

**Travailler chez Topring c’est**:

- Avoir une bonne **conciliation travail-vie personnelle** et un environnement de travail positif
- Avoir un **salaire juste** et des **bonis** mensuel et annuel
- Avoir accès à un **REER collectif** avec contribution de l’employeur
- Avoir accès à des **assurances** médicales, dentaires, invalidité courte durée et longue durée, assurance vie et plus encore
- Avoir des professionnels de la santé dans le confort de chez vous avec **TELUS Santé** pour vous et votre famille
- Avoir de l’aide lors des moments moins évidents avec un **programme d’aide aux employés**
- Avoir **d’excellentes formations** à l’interne et à l’externe
- Avoir **différents comités** par et pour les employés : Mieux-être, WOW et un club social
- Avoir une grande **conscience environnementale** : jardin communautaire, compost, recyclage sous toutes ses formes, zéro papier, etc.

**Pourquoi te joindre à nous?**

Faire partie de la famille Topring c’est œuvrer avec plus de 70 personnes passionnées et expérimentées qui aiment essayer de nouvelles choses dans un climat de respect. La synergie interdépartementale nous démarque et notre vie sociale interne nous soude. Il ne manque plus que toi

Topring souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi. Nous accordons une grande importance à la diversité des personnes que nous embauchons et celles que nous servons. La diversité pour nous s’est favorisé un milieu de travail sain où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents et les forces de chaque personne.

**C’est maintenant à ton tour de prendre action, applique, notre équipe a besoin de toi**
- Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte et nous invitions tant les femmes que les hommes à postuler en grand nombre

Désireux de favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible où les membres de léquipe se sentent valorisés, respectés et soutenus, et ont lopportunité datteindre leur plein potentiel, nous accueillons et encourageons tout le monde à postuler à nos offres d’emplois, y compris les membres des quatre (4) groupes désignés.

**Human Development Coordinator**

**Would you like to grow and develop as part of a caring, dynamic team full of new ideas? Are you looking to make a difference and work with dedicated, inspiring people? **Weve got just what y