Coordonnateur Communications, Marketing Et Administration
6 days ago
Aperçu:
Le coordonnateur des communications, du marketing et de l'administration utilisera ses compétences bilingues (français/anglais) pour soutenir le site de Granby dans ses tâches de communication, de marketing, de traduction, d'assistance au directeur général et à son équipe, ainsi que dans ses tâches liées aux ressources humaines. Cette personne créera et corrigera des documents en français et en anglais et veillera à la normalisation dans l'ensemble de l'entreprise. Le coordonnateur participera également aux activités d'engagement des employés.
Qualifications:
- Études universitaires en communication, marketing, administration ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication, du marketing ou de l'administration ;
- Capacité à collaborer et à communiquer couramment en français et en anglais ;
- Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et de s'engager à tous les niveaux de l'organisation ;
- Haut niveau d'intégrité et de professionnalisme, avec un engagement manifeste en faveur de pratiques commerciales éthiques ;
- Capacité à être flexible et à s'adapter à l'entreprise ;
- Être à l'aise avec les tâches administratives et stratégiques pour soutenir l'entreprise.
- Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux ;
- Bien connaître les outils M365 et Teams ;
Responsabilités:
- Collaborer avec l'équipe de communication de l'entreprise pour toutes les tâches de communication organisationnelle ;
- Avec l’aide du service marketing, développer la marque employeur ;
- Créer une présence sur les médias sociaux, y compris LinkedIn, Glassdoor, Facebook, etc. ;
- Créer et mettre à jour les communications internes et externes ;
- Traduire et relire des documents en anglais et en français ;
- Standardiser la présentation de la documentation interne et externe ;
- Assister les ressources humaines lors de salons de l'emploi et y participer ;
- Développer des relations avec les écoles professionnelles et les universités régionales afin de promouvoir les nouveaux rôles ;
- Gérer les événements organisés pour les employés, notamment l'inauguration du nouveau bâtiment et l'anniversaire de l’entreprise ;
- Commander des repas de groupe, réserver des chambres d’hôtel et des voitures de location pour les membres de l'organisation ;
- Autres tâches, tel que requis.
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