Conseiller(Ère) Cadre

POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET

CONSEILLER(ÈRE) CADRE EN PLANIFICATION ET EXPERTISE DE PROJETS - VOLET PORTEFEUILLE ORGANISATIONNEL DE PROJETS

Direction de la qualité, de l’évaluation, de l’éthique et des affaires institutionnelles (DQEEAI)

Faire partie du personnel d’encadrement du CHU, c’est
- Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
- Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
- Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
- L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
- Œuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.

Travailler au CHU, c’est aussi
- Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
- Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
- Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
- Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde, selon le magazine Forbes;
- L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
- Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous

Sommaire des responsabilités:
Le CHU de Québec-Université Laval (CHU) est un établissement qui comprend environ 10 730 équivalents temps complet (ETC) pour un budget de 1,1 G$ ainsi que 1560 lits dressés. Vous êtes appelé à œuvrer dans un contexte de transformations majeures où la collaboration est essentielle.

Sous l’autorité de l’adjoint au directeur - Planification, expertise de projet et amélioration continue, vous exercez votre rôle à plusieurs niveaux. Vous coordonnez les travaux de définition et de livraison du projet d’établissement (planification stratégique) de l’organisation et accompagne les directions pour en décliner les objectifs et les projets nécessaires à l’atteinte des bénéfices recherchés, et ce, en cohérence avec les différentes missions du CHU.

Avec l’équipe de planification et expertise de projet, et de concert avec les collaborateurs, vous améliorez la méthodologie et coordonnez les pratiques de gestion de portefeuille de projets, et ce, en cohérence avec la capacité des équipes et la stratégie organisationnelle. Cela nécessite notamment d’avoir le leadership du comité de vigie du portefeuille et d’accompagner les différents paliers de la structure décisionnelle de gouvernance des projets.

Vous partagez les meilleures pratiques de gestion de portefeuille, de programme et de projet par la formation ou le coaching des gestionnaires, par le développement des compétences de vos pairs ainsi que par le développement du centre d’excellence en gestion de projet (formations, outils standardisés, tables de partages, etc.). Vous assurez une veille des meilleures pratiques en gestion de portefeuille de projets.

Exigences:

- Formation:

- Détenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans une discipline pertinente à la fonction;
- Posséder une formation en gestion de projet;
- Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente est un atout.
- Détenir une certification MoP, PfMP ou autre certification équivalente en gestion de portefeuille constitue un atout important.
- Connaissances pratiques:

- Posséder une expérience de cinq (5) ans en gestion de projets complexes, dont mínimalement deux (2) ans en gestion de portefeuille et/ou en planification stratégique;
- Avoir une connaissance approfondie des différentes méthodologies et approches de gestion de portefeuille, de programmes et de projets;
- Avoir des réalisations démontrées de plusieurs projets de transformation majeurs et/ou de gestion multiprojets;
- Posséder une expérience pertinente en amélioration continue constitue un atout;
- Posséder une connaissance approfondie du milieu hospitalier ou une expérience pertinente dans le réseau de la santé constitue un atout;
- Avoir une connaissance de logiciels de gestion de projet constitue un atout important.
- Qualités personnelles et professionnelles:

- Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
- Agir dans la complexité;
- Tolérer l’ambiguïté et faire