Directeur(Trice), Administration Des Contrats

Chez VIA TGF, nous ré-imaginons le service de transport ferroviaire de passagers au nom du gouvernement du Canada Notre objectif est de créer un nouveau réseau ferroviaire durable qui circulera plus rapidement, plus souvent et de manière plus fiable entre Toronto et Québec. Nous sommes le plus grand projet d'infrastructure du Canada depuis des générations. Êtes-vous prêt(e) à relever un défi stimulant et percutant ? Ne cherchez pas plus loin : VIA TGF est à la recherche d'un directeur(trice) de l'administration des contrats.

**Le rôle**

Relevant de la vice-présidente exécutive, Commercial, le(la) directeur(trice), Administration des contrats, est chargé d'établir, de diriger et de superviser la fonction d'administration des contrats de VIA HFR, plus particulièrement l’entente de pré-développement (EPD) qui régira la phase de codéveloppement au cours de laquelle VIA TGF travaillera en collaboration avec le partenaire développeur privé(PDP) notamment pour faire avancer la conception du projet, mener des consultations avec les communautés locales, les communautés autochtones et les parties prenantes et obtenir une décision positive en matière d'évaluation de l'impact. Il ou elle soutiendra également l'équipe commerciale et travaillera en collaboration avec l'équipe juridique pour développer et négocier les différentes ententes régissant la phase d'exécution (phase de finalisation de la conception, de la construction, de l’exploitation et de la maintenance).

**Les responsabilités principales**
- Mettre en œuvre et gérer les outils, systèmes et procédures de gestion des contrats, afin de garantir une supervision diligente du travail découlant de l’EPD par VIA HFR.
- Jouer un rôle crucial dans l'établissement d'une relation de collaboration avec le PDP.
- Surveiller le rendement du PDP (y compris les indicateurs clés de performance) et s'assurer qu'il respecte les termes et conditions de l’EPD.
- Surveiller le rendement de VIA TGF et s'assurer qu'elle respecte les termes et conditions de l’EPD.
- Travailler en collaboration avec l'équipe juridique et l'équipe technique pour examiner et gérer les demandes de changement, les réclamations, les demandes d’allégement et de dispense d’obligations, etc.
- Suivre et superviser les aspects financiers de l’EPD, y compris les budgets, les paiements, les variations de coûts, etc.
- Veiller à l'exactitude, à l'exhaustivité et à l'examen en temps voulu des factures du PDP par l'équipe technique, et approuver les factures du PDP conformément aux modalités de l’EPD.
- Collaborer à l'élaboration, à la négociation et à la mise en œuvre des différentes ententes régissant la phase d'exécution.
- Jouer un rôle crucial dans la communication et la coordination des diverses exigences de l’EPD entre les différentes parties prenantes du projet, y compris les équipes de projet internes, les fournisseurs, les sous-traitants et les partenaires externes, le cas échéant.
- Identifier et atténuer les risques contractuels associés au projet.
- Soutenir l'équipe juridique en cas de litige contractuel.
- Préparer des exposés et des rapports détaillés sur l'état d'avancement des activités à l'intention de la haute direction et du conseil d'administration.

**Les exigences**
- Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires ou en droit, ou équivalent.
- Au moins 15 ans d'expérience pertinente, notamment dans la gestion de contrats pour des projets d'infrastructure de grande envergure.
- Expérience des projets public-privé (P3) et/ou des modèles de collaboration (P3 progressif, réalisation de projet intégrée (_IPD_), alliances de projet (_Project_ _Alliancing_), etc.).
- Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les différentes parties prenantes.
- Excellentes compétences en matière de négociation et de résolution de problèmes.
- Bilinguisme (anglais et français), tant à l'oral qu'à l'écrit.

**Compétences recherchées**
- Orienté vers l'action et les résultats.
- Jugement et rigueur exceptionnels.
- Compétences en matière de gestion du temps et capacité à respecter les délais.
- Excellentes aptitudes à la prise de décision.
- Respecter l'éthique et les valeurs de l'organisation.

**Pourquoi se joindre à VIA TGF ?**
- Des assurances collectives entièrement payées pour vous et votre famille : soins médicaux, dentaires, vie, invalidité, etc.
- Un régime de retraite et des options d’épargne (REER et CELI)
- Des avantages sociaux flexibles : accès à des comptes de mieux-être et de santé pour soutenir votre style de vie
- Des vacances selon votre expérience, disponibles dès l'embauche
- Un programme de primes incitatives
- Travailler en mode hybride flexible
- Un environnement de travail qui encourage l’initiative, l’innovation et les solutions avant-gardistes
- Une occasion unique de façonner l'avenir du transport